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希望者に2カ月海外研修 若手社員育成めざす ユニ・チャーム

労働新聞社2018.12.10

希望者に2カ月海外研修 若手社員育成めざす ユニ・チャーム

初配属3年目でFA制も 大手消費財メーカーのユニ・チャーム㈱(東京都港区、高原豪久代表取締役社長)は来年、若手社員のキャリア形成支援に向け、希望者に2カ月間海外で働く機会を提供する「グローバルインターンシップ」を導入する。海外にかかわる仕事を行う機会のない社員にもチャンスを与え、将来的な赴任を視野に入れたキャリアプランを描かせる狙い。他にも、新卒で入社して初配属から3年目を迎える時点で希望する部署……[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

課題多いと意見書 外国人受入れで全労働

労働新聞社2018.12.10

課題多いと意見書 外国人受入れで全労働

労働行政を司る労働基準監督官らでつくる全労働省労働組合は、国会審議が急ピッチで進む外国人労働者の受入れには「解決すべき多くの課題がある」と述べた意見書を公表した。 外国人技能実習制度や在留資格・留学を、「開発途上国への技能等の移転」など本来目的から一切潜脱しない制度に見直すべきとし、……[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

段階的に法制度整備 70歳までの就業確保で 政府

労働新聞社2018.12.10

段階的に法制度整備 70歳までの就業確保で 政府

政府は未来投資会議を開き、経済政策の方向性に関する中間整理を取りまとめた。70歳までの就業機会の確保を円滑に進めるため、段階的に法制度の整備を進める方針を示している。まずは一定のルール下で各社の自由度がある制度を検討することとし、個々の従業員の特性などに対応できるよう、各社に対して多様な選択肢を用意する。 継続雇用年齢の引上げに当たっては、混乱を避けるため、65歳までの現行制度については改正しな……[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

障害者雇用 補装具費用補助などで活躍支援 大和証券G

労働新聞社2018.12.07

障害者雇用 補装具費用補助などで活躍支援 大和証券G

大和証券グループ本社(東京都千代田区、中田誠司執行役社長)は、障害者雇用の推進に向けた人事制度を導入した。 個人ごとに異なる障害の特徴に応じて就業上必要な補装具の購入費用を、最大10万円支給する。さらに年間24日の通院休暇を設けたほか、今後のキャリアや各種社内制度の利用方法などを相談できる窓口を人事部内に設置した。 職場内での適切な配慮と支援に向け、管理職研修も行う。…[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

今月の主なスケジュール年間スケジュール

カテゴリー 期限 内容
労務   12月1日~12月31日   11月分の社会保険料の納付
労務   賞与支給日から5日以内   賞与支払届
税務・経理   12月1日~12月10日   11月分の源泉徴収所得税額・特別徴収住民税額の納付
税務・経理   12月1日~12月中において
市町村の条例で定める日
  固定資産税(都市計画税)(第3期分)の納付
慣例・行事     年末調整事務
慣例・行事     年賀状の準備・発送
慣例・行事     年末年始休暇の準備
慣例・行事   12月1日~12月25日   歳末たすけあい運動

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