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平均賃上げ6千円 ”流れは継続中”と評価 連合18春闘・中間まとめ

労働新聞社2018.06.22

平均賃上げ6千円 ”流れは継続中”と評価 連合18春闘・中間まとめ

連合がまとめた18春闘の中間まとめによると、平均賃金方式で要求・交渉したうちの4091組合が会社から回答を引き出し、その加重平均は6061円(2.09%)となった。前年の同時期と比べ255円、0.10ポイントの増加である。 とりわけ賃金構造維持分を把握でき、賃上げ分が明確に分かる2220組合の加重平均は1614円(0.53%)で、前年の水準より280円、0.07ポイントの増加。なかでも300人未……[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

人手不足感広がる 中小企業の65%に 日商調査

労働新聞社2018.06.22

人手不足感広がる 中小企業の65%に 日商調査

人手不足を訴える中小企業が65%に増加――日本商工会議所(三村明夫会頭)が中小企業に実施したアンケート調査で、業界を問わず人手不足感が高まっている実態が明らかになった。 調査は今年3~4月、全国の中小企業4108社を対象に実施し、2673社から回答を得た。 人員の過不足状況をみると、……[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

高齢者に能力評価を 「人づくり」で基本構想 政府

労働新聞社2018.06.22

高齢者に能力評価を 「人づくり」で基本構想 政府

政府は人生100年時代構想会議を開き、「人づくり革命」の基本構想を取りまとめた。人生100年時代を見据え、高齢者雇用を促進する必要があるとして、65歳以上の継続雇用年齢引上げに向けた環境整備に取り組む方針を盛り込んだ。  環境整備に当たっては、健康面や意欲、能力などの面で個人差が存在することから、一律の処遇ではなく、成果を重視する評価・報酬体系を構築するとした。具体的には、……[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

女性活躍対策で協定結ぶ 清潔なトイレ確保めざす 神奈川県タクシー協会 

労働新聞社2018.06.21

女性活躍対策で協定結ぶ 清潔なトイレ確保めざす 神奈川県タクシー協会 

一般社団法人神奈川県タクシー協会(伊藤宏会長)と関東自動車無線協会神奈川支部(藤井嘉一郎支部長)は、神奈川県内のトヨタディーラー7社と女性活躍推進などに向けた「フレンドシップ協定」を締結した。 女性ドライバーや乗客が今後、同県内のトヨタ新車販売店舗(245店)のトイレをいつでも利用できるようになるのが協定の柱。人材獲得対策として女性活躍を推進するに当たり、清潔なトイレの整備は課題となっていた。……[続きを読む] ※外部ウェブサイトに移動

今月の主なスケジュール年間スケジュール

労務   6月1日~6月30日   5月分の社会保険料の納付
労務   6月1日~7月10日   労働保険の年度更新 申告・納付
税務・経理   6月1日~6月10日   5月分の源泉徴収所得税額・特別徴収住民税額の納付
税務・経理   6月1日~6月中において
市町村の条例で定める日
  固定資産税(都市計画税)(第1期分)の納付
慣例・行事     特別徴収住民税額の更新
慣例・行事     株主総会の開催
慣例・行事   6月1日~6月30日   毎年6月は男女雇用機会均等月間です。
慣例・行事   6月1日~6月30日   外国人労働者問題啓発月間
慣例・行事   6月23日~6月30日   男女共同参画週間
ビジネス文例     季節のあいさつ文
ビジネスマナー     お中元の準備

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休業を伴うメンタル疾患への対応⑥(復職編) 2018年06月21日 14:46
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