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コラムの泉

交際費か福利厚生費か

カテゴリ
税務経理  >  全般
最終更新日
2011年09月13日 16:13
著者
三村恵子税理士事務所 さん
ポイント
265,400ポイント
ポイントランキング100

2011年9月12日号

◆税務のグレーゾーン ~交際費福利厚生費か~


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税理士三村恵子の商売繁盛!!           2011年9月12日号

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★今日のトピック
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税務のグレーゾーン ~交際費福利厚生費か~
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いつもご愛読頂きまして誠にありがとうございます。

税理士の三村です。こんにちは
すっかり夏も終わったようですが、お元気でしょうか?

メルマガも夏休みをいただいて充電し、再開したいと思います。
業務の都合で月1回程度になるかもしれませんが、続けていきたいと
思いますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

それでは、今回のトピックです。


経理部社員:うちの社長は、時々成績優秀な社員や取引先の社員などを
       2~3人連れて、高級クラブで慰労会をしています。
       この費用福利厚生費とできますか?


税理士:このような慰労会は、社内の特定の社員を対象としたもの
    であり、場所からしても交際費になります。

    このほかに、一般経費でなく、交際費とされた次のような
    事例がありますよ。

 ○会社の代表者と一部の従業員が夜間に飲食した費用が、従業員全体の
  慰安のためのものとは認められないとして、交際費とされた事例

 ○特定の仕事のため、残業を行った従業員に対して夕食を提供した場合
  には、給与となるとされた事例

 ○会社創立30周年の行事として、従業員とその家族を招待したパーティ
  費用が、交際費にあたるとされた事例

 ○従業員福利厚生としてゴルフクラブを利用したが、業務上必要な
  ものとは認められないので、プレー費用がその従業員に対する給与と
  された事例


福利厚生費交際費の違い》

福利厚生費とは、従業員のために支出されるもので、それによって従業員
勤労意欲を向上させ、事業を維持発展させることを目的とする費用をいい
ます。

旅行や飲食を伴うことが多いので、交際費との区別が難しい場合もあります。

通常、接待の相手方というと、社外の得意先や仕入先をイメージしますが、
税法ではそれよりも範囲が広くなります。
これについては次回のメルマガで取り上げたいと思います。

1 原則として、全社一律に、または一定の基準に従って給付されるものは
  福利厚生費、そうでなければ交際費

2 給付の目的が、接待・供応のためでないこと

3 その支出額が通常の費用の範囲内であること

4 その支出が業務に関連性があること

5 慶弔関連費については、その相手先が社内の者である場合には福利厚生費
  社外の者である場合には交際費


《こんな場合は・・・?》


○創立記念日、国民の祝日、新社屋落成などに際して、従業員におおむね
  一律に社内で供与される通常の飲食費は・・・福利厚生費

○全従業員の50%以上が参加し、4泊5日以内の社内旅行は
 ・・・福利厚生費

○創業社長などで、会社に多大な貢献があった者の社葬を行うことが
 社会通念上相当と認められる場合の社葬費用は・・・福利厚生費

役員の結婚式を会社の行事として行った場合の結婚式の費用
 ・・・結婚式は、葬式と本質的に異なり、社会通念上私的行事であるため、
   会社の経費とすることはできません。



今回は以上です。
次回をどうぞお楽しみに!

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