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コラムの泉

「平均賃金の定義」 【労働基準法 第12条3項】

カテゴリ
労務管理  >  労働基準法
最終更新日
2004年12月12日 03:47
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,841,113ポイント
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≪本文≫

前二項に規定する期間中に、次の各号の一に該当する期間がある場
合においては、その日数及びその期間中の賃金は、前二項の期間及
賃金の総額から控除する。

一 業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した期間
二 産前産後の女性が第六十五条の規定によつて休業した期間
三 使用者責めに帰すべき事由によつて休業した期間
四 育児休業介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に
関する法律(平成三年法律第七十六号)第二条第一号に規定する育
児休業又は同条第二号に規定する介護休業(同法第六十一条第三項
(同条第六項から第八項までにおいて準用する場合を含む。)に規
定する介護をするための休業を含む。第三十九条第七項において同
じ。)をした期間
五 試みの使用期間


≪解説≫

日数及び賃金を、
平均賃金算定期間及び賃金の総額から控除する期間とは?


★業務上の傷病による療養の休業期間
産前産後の休業期間
★育児・介護の休業期間
使用者責に帰すべき事由による休業期間
★試みの使用期間
★組合専従期間(S25.5.19基収621号)
★正当な労働争議による休業期間(S29.3.31基収4240号)





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