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コラムの泉

平成29年1月から通勤災害の範囲が見直されました ほか

カテゴリ
労務管理  >  労災保険
最終更新日
2017年03月02日 11:49
著者
高田社会保険労務士事務所 さん
ポイント
689,041ポイント
ポイントランキング100

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□□□    「知っててよかった!人事労務の落とし穴」
■□■    2017/3/1--第138号 発行:499部
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高田社会保険労務士事務所:http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田社会保険労務士事務所の高田順司です。

【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。

ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、
後になって大きな差となってきます。

★高田社会保険労務士事務所のサービス、パーソナリティはこちら!
 → http://www.office-takada.biz/

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【目次】
(平成29年1月から通勤災害の範囲が見直されました ほか)
1.平成29年1月から通勤災害の範囲が見直されました
2. 時間外労働の前提となる36協定の締結と届出
3. おすすめリーフ:安心して働くための「無期転換ルール」とは
      ~平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化!~

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1.平成29年1月から通勤災害の範囲が見直されました
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平成29年1月1日に改正育児・介護休業法が施行されましたが、
これに併せて通勤災害の範囲の一部が見直されました。

通勤災害は、通勤災害として認められる範囲が複雑であることから・・・


↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3900


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2.時間外労働の前提となる36協定の締結と届出
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政府主導の働き方改革が進められています。
その中で、時間外労働に上限規制を設けるという検討が行われています。

新年度を迎えるにあたっては、
時間外・休日労働に関する労使協定の締結準備を・・・


↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_3909


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3.おすすめリーフ:安心して働くための「無期転換ルール」とは
      ~平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化!~
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今回のおすすめリーフレットは、「安心して働くための「無期転換ルール」
とは~平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化!~」です。

2018年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化することから、
どのような注意点があるかを、ぜひ、確認しておきましょう。


↓「安心して働くための「無期転換ルール」とは~平成30年4月から無期労働
契約への転換申込みが本格化!~」を含む人事労務管理リーフレット集はこち
らから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet


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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとうございます。
今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか?

3月のお仕事カレンダーを公開しました。36協定を年度単位で締結・届出を
している企業も多いのではないでしょうか。

早めに準備にとりかかりたいものです。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=monthly_work_3906

それでは、また次回お目にかかりましょう。

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 *発行人      :社会保険労務士 高田順司
 *関連HP     :http://www.office-takada.biz/
 *子供しゃろうし教室:http://www.geocities.jp/srosigoto/
 *E-MAIL      :info@office-takada.biz

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   →  http://www.office-takada.biz/profile/index.html

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