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コラムの泉

2017年10月に施行される改正育児・介護休業法の内容 ほか

カテゴリ
労務管理  >  全般
最終更新日
2017年08月02日 10:49
著者
高田社会保険労務士事務所 さん
ポイント
688,424ポイント
ポイントランキング100

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□□□    「知っててよかった!人事労務の落とし穴」
■□■    2017/8/1--第143号 発行:479部
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高田社会保険労務士事務所:http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田社会保険労務士事務所の高田順司です。

【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という趣旨で配信しています。

ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから行動に移せるかどうかが、
後になって大きな差となってきます。

★高田社会保険労務士事務所のサービス、パーソナリティはこちら!
 → http://www.office-takada.biz/

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【目次】
(2017年10月に施行される改正育児・介護休業法の内容 ほか)
1.2017年10月に施行される改正育児・介護休業法の内容
2. おすすめリーフ:改正育児・介護休業法のポイント
3. 今後、関心が高まる障害者雇用納付金制度の概要
4.精神障害による労災請求件数が過去最多を更新
5.働き方改革の中で注目を浴びるフレックスタイム制導入のポイント


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1.2017年10月に施行される改正育児・介護休業法の内容
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今回は、2017年10月に施行される改正育児・介護休業法の内容について
とり上げています。

どのような改正が行われるのか、確認しておきましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=season_contents_4183


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2.おすすめリーフ:改正育児・介護休業法のポイント
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今回のおすすめリーフレットは、「改正育児・介護休業法のポイント
~平成29年10月1日施行~」です。

今回の改正内容と規定例がとり上げられています。ぜひご確認ください。

↓「改正育児・介護休業法のポイント~平成29年10月1日施行~」を含む
              人事労務管理リーフレット集はこちらから!

http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet_2


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3.今後、関心が高まる障害者雇用納付金制度の概要
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2018年4月より障害者の法定雇用率が2.0%から2.2%に引き上げられること
となり、ますます障害者雇用の重要性が高まります。

障害者を雇用するためには、作業施設や設備の改善・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4181


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4.精神障害による労災請求件数が過去最多を更新
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長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・
心臓疾患や精神障害を発症するケースが問題になっています。

先日、この労災請求状況に関する平成28年度の集計結果が・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4195


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5.働き方改革の中で注目を浴びるフレックスタイム制導入のポイント
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政府の働き方改革も本格化し、多くの企業がより効率的な働き方を通じた
労働時間の削減を進めようとしています。

また近年は育児や介護などとの両立をしながら勤務する従業員も増加しており・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4160


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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとうございます。
今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか?

8月のお仕事カレンダーを公開しました。
今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。

早めに業務の段取りをしておきましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=monthly_work_4169

それでは、また次回お目にかかりましょう。

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 *発行人      :社会保険労務士 高田順司
 *関連HP     :http://www.office-takada.biz/
 *子供しゃろうし教室:http://www.geocities.jp/srosigoto/
 *E-MAIL      :info@office-takada.biz

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   →  http://www.office-takada.biz/profile/index.html

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