スポンサーリンク

HOME > コラムの泉 > 離職時65歳以上は高年齢求職者給付

コラムの泉

離職時65歳以上は高年齢求職者給付

カテゴリ
労務管理  >  雇用保険
最終更新日
2017年10月02日 08:28
著者
グレース・パートナーズ社労士事務所 さん
ポイント
3,114,154ポイント
ポイントランキング100

★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★

           会社を成長させる人事の秘訣

            第300号 2017.9.28

         離職時65歳以上は高年齢求職者給付

       発行【グレース・パートナーズ社労士事務所】
        http://www.sasaki-sr.net/?tc=mag170928


★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★

●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。


キンモクセイの素敵な香りが楽しめる時期となって参りました。外を歩くのも
気持ちがよいですね。


●今後ますます高齢化は進み、65歳以上の労働者はさらに増加してくことが
確実といえる状況です。


雇用保険においては、2016年12月末までは「高年齢継続被保険者※1」とな
っている場合を除き、65歳以上の労働者適用除外でしたが、2017年1月か
らは、65歳以上の労働者も「高年齢被保険者※2」として適用対象となってい
る点にご注意ください。


※1 65歳に達した日の前日から引き続き65歳に達した日以後の日において
雇用されている被保険者


※2 65歳以上であって、短期雇用特例被保険者日雇労働被保険者でない被
保険者


そんな中、会社で労務を担当されている皆さまに知っておいていただきたいの
が、「高年齢求職者給付」です。


65歳以上の高年齢被保険者失業した場合は、64歳以下である一般被保険者
失業した場合に支給される基本手当失業手当)ではなく、高年齢求職者給
付が支給されます。


高年齢求職者給付は、64歳以下の離職者が受け取る基本手当失業手当)と
は、支給日数等が異なります。


●「高年齢求職者給付」は、高年齢被保険者失業した場合に、被保険者であ
った期間に応じ、基本手当日額の30日分または50日分に相当する額が一時金
として支給されるものです。


高年齢被保険者が高年齢求職者給付の支給を受けるには、住居地を管轄するハ
ローワークで、求職の申し込みをして高年齢受給資格の決定を受けます。


高年齢被保険者であって以下の要件を満たす場合に高年齢受給資格が認めら
れます。


・離職により資格の確認を受けたこと

・労働の意志及び能力があるにもかかわらず職業に就くことができない状態に
あること

算定対象期間(原則は離職前1年間)に被保険者期間※が通算して6ヶ月以
上あること


被保険者期間の計算方法は一般の被保険者と同様


高年齢求職者給付失業認定は一般の受給資格者の場合とは異なり1回限り
で、失業認定を行った日に支給決定されます。


支給額は、被保険者であった期間に応じて次の日数分の基本手当の額※に相当
する額とされています。


被保険者であった期間  高年齢求職者給付の額

1年以上         50日分
1年未満         30日分


被保険者期間として計算された離職前6ヶ月間に支払われた賃金を基礎と
して計算されます


2017年1月1日以降、高年齢被保険者として離職した場合、受給要件を満た
すごとに、高年齢求職者給付が支給(年金と併給可)されます。


●離職時の年齢が、65歳到達前(65歳誕生日の前々日以前)である場合は「基
本手当(失業手当)」、65歳到達後である場合は「高年齢求職者給付」と、求
職中に受ける給付金が異なるわけですが、受給資格があることを前提として二
つを比べた場合、基本手当は最低でも90日分、高年齢求職者給付は30日分ま
たは50日分ですので、65歳到達前に離職して基本手当を受給した方が、受け
取る給付金の合計額が多くなる可能性があります。


しかしながら、65歳到達前に退職する場合には、退職金の計算に与える影響
基本手当と65歳になるまでの老齢厚生年金との支給調整などを考慮し、そ
れぞれ慎重に検討する必要があるといえるでしょう。


それでは、ますます貴社が発展しますように!


人事労務コンサルタント/社会保険労務士
佐佐木 由美子


※ この投稿内容は、掲載日時点の法律等に基づいて作成しています。


──────────────────────────────────
┃編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛──────────────────────────
●2006年からはじめた「会社を成長させる人事の秘訣」も、今回でめでたく
300号を迎えることができました!ご愛読ありがとうございます。


働く女性を応援するサロン・ド・グレース、9月に開催した内容について、
日経ウーマンオンラインで取り上げて頂いております。
ぜひご覧ください↓

定年後の人生約30年 今から考えておくべきこと3つ】
http://wol.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/179201/092000077/


●東洋経済オンラインにてコラムを連載しています
【非正規は「5年働けば正社員化」という大誤解】
http://toyokeizai.net/articles/-/189202


●「採用雇用するときの労務管理社会保険の手続きがまるごとわかる本」
(佐佐木由美子著)好評発売中↓
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4881668811/kandouexpre00-22

●佐佐木由美子のブログ「感動Express」はこちら♪
http://sasakiyumiko.seesaa.net/

●グレース・パートナーズ社労士事務所の公式フェイスブックページを「いい
ね」して最新情報をフォロー!↓
http://www.facebook.com/gracepartners

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
■発行:グレース・パートナーズ社労士事務所 http://www.sasaki-sr.net/
■このメールマガジンはまぐまぐ http://www.mag2.com/ から発行していま
す。
掲載文章の無断転載を禁じます。情報内容には万全を期していますが、
これに基づき万が一損害が発生した場合には責任を負いかねます。
Copyright(c)2006-2017グレース・パートナーズ社労士事務所All rights
reserved



スポンサーリンク

スポンサーリンク

絞り込み検索!

現在19,384コラム
新規投稿する
サイト内検索 総務・労務・経理・法務ご担当の仕事の様々な疑問や困りごとを検索すれば、仕事に役立つ情報が探せます。

お知らせ

労働実務ケーススタディ集

スポンサーリンク

注目の検索キーワード

注目の総務辞書用語

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク