スポンサーリンク

HOME > コラムの泉 > 助成金関連:5%増額の助成金支給要件について

コラムの泉

助成金関連:5%増額の助成金支給要件について

カテゴリ
労務管理  >  雇用保険
最終更新日
2018年02月06日 10:41
著者
榎本会計事務所 さん
ポイント
2,135,530ポイント
ポイントランキング100

知って得する経営塾 第609号 『助成金関連:5%増額の助成金支給要件について』

 ┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第609号 2018年2月5日 ━
┏╋┛       
╋┛  発行:イーシーセンター   http://www.ecg.co.jp/
info@ecg.co.jp 
┃──────────────────────────────────
╋┓  現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム      
┗╋┓ 経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中
 ┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

            ■□■ 目次 ■□■


助成金関連:5%増額の助成金支給要件について』
                   社会保険労務士 吉田 幸司

-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

税理士法人 恒輝 榎本税務会計事務所&イーシーセンターよりお知らせ≫  

★☆★ 『Wisdom School』 開校中!! ★☆★

弊社では、今の日本、これからの日本を支える経営者や起業家のための
“叡智の学校”=Wisdom School(ウィズダムスクール)を開校しています。
コンテンツも続々と更新中です。起業を目指すビジネスマンなどにもお勧め
しています。詳しくは下記URLよりご覧下さい。
http://www.wisdom-school.net/

なお、現在の最新講座は以下の三つです。

▼2018年1月の最新世界経済予測
http://www.wisdom-school.net/content/108/
藤原 直哉(ふじわら なおや)先生

メルトアップで誰が大損する!?
このバブルの一番最後の後始末の次が見えてきた!

日本では報道されない、
年末年始大激変の世界情勢を学びたいかた必見!


▼陽転思考の人間学講座(全48講座)
第10回 人生のライフデザインについて
http://www.wisdom-school.net/content/431/
小田 全宏(おだ ぜんこう)先生

1mmの変化、向上、進化、発見から、
あなたの脳に新しい回路ができる!


▼リーダー力をアップする『圧倒的成果を高めるコーチングの本質』
第6講 コーチングスキル編:1on1ビジネスコーチングステップ
http://www.wisdom-school.net/content/464/
佐藤 正彦(さとう まさひこ)先生

対話を通じてメンバーからやる気や考える力を引き出したいかた必見!
コーチングデモンストレーションから7つのビジネスコーチングステップを実践活用へ!


★☆★ 榎本会計ネットラジオ放送局 最新ラインナップ ★☆★

▽対談!経営語録 ◆新着◆
ビットコインとあらゆる分野に応用が証明されたブロックチェーン技術
トランプ政権の暴露本・北朝鮮と韓国の和解に向けて動き出した!
http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan_post_718.php


★☆★ 新刊情報 ★☆★ 

「知って得する年金・税金・雇用健康保険の基礎知識」2018年度版

本年は配偶者控除が150万円に改正されることとなりましたが、

単純にその枠いっぱい働くと世帯年収が減ってしまうこともあります。

なぜそうなるのか、どうしたらいいのかを特に詳細に説明しています。

年金の額が少なかったり、税金を多く払うことになったり、給付金を貰い損ねたり…。

そういった「生涯損失金」は正しい法律・制度の知識がなかったり、

古い法律知識のままだったりすることで発生する。

本書は、家庭全体のライフプランを立てられるように、

年金・税金・雇用健康保険の基礎知識と得する情報を満載した定番書。

暮らしにかかわる法律・制度とそのお金を、人生の節目ごとにまとめた章構成になっている。

●特集 配偶者控除に立ちはだかる社会保険の壁

第1章 得する社会人の基礎知識
第2章 得する結婚退職の基礎知識
第3章 得する出産情報の基礎知識
第4章 得する働き盛りの基礎知識
第5章 万が一のときに損しないための基礎知識
第6章 得する中高年の生き方基礎知識
第7章 得する老後の基礎知識
第8章 人生の終焉を迎えるときの基礎知識

 「知って得する年金・税金・雇用健康保険の基礎知識」2018年度版
   榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之、柳綾子
◆Amazonより購入↓↓
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862512852/enatural-22/ref=nosim
◆楽天ブックスより購入↓↓
https://books.rakuten.co.jp/rb/15209580/

-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

助成金関連:5%増額の助成金支給要件について』
                   社会保険労務士 吉田 幸司

-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=

雇用保険関係助成金の中で利用が多いと思われるキャリアアップ助成金の支給要件が

平成30年4月1日より変わる見込みです。

特に利用の多い正社員化コースは支給要件に2つ追加がありそうです。


1つは、正社員に転換した場合の賃金で、

転換前6カ月賃金の合計と転換後6カ月の賃金の合計を比較して

5%以上増加しなければならないという要件が追加される見込みです。

なお、この賃金には賞与等も含まれます。

例えば、転換前6カ月の合計が120万円(毎月10万円)であれば、

転換後は賞与等を含めて126万円以上でなければなりません。

逆に、残業手当休日出勤手当、歩合給等はこの5%に含まれません。

また、転換前が短時間労働者であった場合は転換後の賃金の比較は

1時間あたりの賃金で行われるので、労働時間を増やしたことは

この5%増額要件を満たす方法にはなりません。


2つ目は、有期労働者を正社員にする場合、

転換前の雇用期間が3年以下に限定されることになりそうです。

この2つの変更は、平成30年4月1日以降に正社員転換をする人から適用されます。


逆に1年度に支給申請できる人数は、1事業所あたり20人までと拡大される見込みです。


その他、人材育成コースは廃止され、人材開発支援助成金に統合されます。

また、賃金規定等共通化コースは人数に応じて加算がつき、

諸手当制度共通化コースには人数に応じた加算と手当の数に応じた加算がつきそうです。


これらは、平成30年予算が成立し雇用保険法施行規則の改正が成立した場合ですので、

審議の過程で内容の変更が行われることもあり得ます。

キャリアアップ助成金に限らずこれから助成金の活用を検討する場合には

支給要件や支給額の変更が行われることがありますので最新の情報に注意してください。


 ◆◇◆ 人事戦略研究所 吉田 幸司 プロフィール ◆◇◆ 

  http://www.ecg.co.jp/about/yoshidakouji.php?mm=609


-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
  
  
 ≪おすすめ書籍のご案内≫

 当メルマガの執筆陣の著書です。是非ご一読下さい!

 ★『知って得する年金・税金・雇用健康保険の基礎知識 2018年版』
   榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之、柳綾子共著
    http://www.ecg.co.jp/topics/2018.php?mm=609

 ★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス2』
   榎本恵一、阿部重利共著 藤原直哉監修
    http://www.ecg.co.jp/topics/worklifehappiness2.php?mm=609

 ★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス』
   榎本恵一、阿部重利共著 藤原直哉監修
    http://www.ecg.co.jp/topics/post_53.php?mm=609

 ★『社長、ちょっと待って!!それは労使トラブルになりますよ!』
   榎本恵一、谷原誠、吉田幸司、渡辺峰男共著
    http://www.ecg.co.jp/topics/post_52.php?mm=609
 
 ★『経営コーチ入門 経営者をサポートする』
   榎本恵一、伊地知克哉、林 充之共著
    http://www.ecg.co.jp/topics/post_49.php?mm=609


-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=


次号、第609号は2月13日(火)に配信予定です。

どうぞお楽しみに!

 ★☆★ ツイッター&フェイスブックもやっています! ★☆★
  一緒に盛り上げて下さい、是非フォロー&いいね!をお願いします!
   ツイッター http://twitter.com/#!/enomotokaikei
   フェイスブック http://www.facebook.com/enomotokaikei

 
○━━知って得する経営塾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○

 【発行者】    株式会社イーシーセンター
 【HP】     http://www.ecg.co.jp/?mm=609
 【連絡先】    info@ecg.co.jp
 【バックナンバー】http://www.ecg.co.jp/blog/mm.php?mm=609
【発行システム】 
  まぐまぐ(ID 0000052980) http://www.mag2.com/m/0000052980.html
  メルマ!(ID 154169) http://www.melma.com/backnumber_154169/
  メルマ! (ID m00044409) http://www.melma.com/backnumber_44409/
 
 ■□■ 登録や解除はそれぞれの発行システムからお願いします ■□■ 

 ■□■□■このメールマガジンの無断転載・無断引用は禁じます■□■□■
          All Rights Reserved (c)2000-2018
          by イーシーセンター
○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○



スポンサーリンク

絞り込み検索!

現在19,135コラム
新規投稿する

スポンサーリンク

お知らせ

調査レポート公開

労働実務ケーススタディ集

スポンサーリンク

注目の検索キーワード

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク