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コラムの泉

今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方 ほか

カテゴリ
労務管理  >  全般
最終更新日
2018年03月16日 13:03
著者
高田社会保険労務士事務所 さん
ポイント
732,054ポイント
ポイントランキング100

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□□□    「知っててよかった!人事労務の落とし穴」
■□■    2018/3 /15-第147号 発行:471部
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高田社会保険労務士事務所:http://www.office-takada.biz/
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いつもお世話になっております。
高田社会保険労務士事務所の高田順司です。

【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】
「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という
趣旨で配信しています。

ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから
行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と
なってきます。

ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して
います。

安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。


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 パーソナリティはこちら!
 → http://www.office-takada.biz/


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【目次】
(今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方 ほか)
1. 今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方
2.平成30年3月分から変更となる健康保険料率・介護保険料
3. 採用内定時の労働条件明示と見直しておきたい労働条件通知書
4. おすすめ書式身元保証書

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1.今後増加が予想される副業・兼業と通勤災害の考え方
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労働者災害補償保険は、業務上の事由による負傷、疾病等に対する給付と、
通勤による負傷、疾病等に対する給付があります。

昨今は、働き方改革の一つとして、副業・兼業を認める流れもあり、
1日に複数の会社で働く人の増加が予想されます。

そこで、労災保険における通勤の範囲について確認しておきましょう。

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4709


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2.平成30年3月分から変更となる健康保険料率・介護保険料
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協会けんぽ健康保険料率と介護保険料率は、例年3月分の保険料から
変更されますが、今年も3月分の保険料(4月納付分)から変更されることと
なりました。

↓このニュースの続きはこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_4699


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3.採用内定時の労働条件明示と見直しておきたい労働条件通知書
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。

今回は、採用内定時の労働条件明示と見直しておきたい労働条件通知書
とり上げました。

この機会に、労働条件通知書のひな形をチェックしておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
     採用内定時の労働条件明示と見直しておきたい労働条件通知書
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=q_and_a_4708


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4.おすすめ書式身元保証書
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今回のおすすめ書式は、「身元保証書」です。

これは従業員が何らかの損害を会社に与えた場合に、身元保証人が連帯して
損害を賠償するという書類になります。

必要に応じて、活用ください。

↓「身元保証書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://contents.office-takada.biz/view.php?page=format


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【編集後記】
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最後までお読みになっていただきありがとうございます。
今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか?

働き方改革の一つとして、副業・兼業を認める流れが出てきており、
先日、厚生労働省より「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が
公開されました。

これに関連して、今回の人事労務ニュースでは副業・兼業と通勤災害
考え方についてとり上げましたので、ぜひ、チェックしてみてください。

それでは、また次回お目にかかりましょう。

★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール
して下さい。必ずお返事は致します。
 → info@office-takada.biz

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 *発行人      :社会保険労務士 高田順司
 *関連HP     :http://www.office-takada.biz/
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