スポンサーリンク

HOME > コラムの泉 > 高い能力は大事だがコンピテンシーはもっと大事!

コラムの泉

高い能力は大事だがコンピテンシーはもっと大事!

カテゴリ
労務管理  >  全般
最終更新日
2018年07月06日 11:33
著者
彩愛コンサルピア さん
ポイント
4,538,213ポイント
ポイントランキング100

コンピテンシー


当然のことながらビジネスマンの能力は高いに超したことはない。


しかし、能力が高くとも仕事ができなければ話にもならない。


一方、能力はそれほど高くないのに誰にも負けない努力をして、仕事のできるビジネスマンになっている人も多い。

  
==================================================


【本文】


■高い能力は大事だがコンピテンシーはもっと大事!■


職能給制度を導入している会社は今でも多いことと思う。


一言で言えば、職務遂行能力に応じて査定をし、給料を決める制度だ。


何か有意義な資格を保有していると有利になる。


会社が勧める研修などを受けていると有利になる。


しかし、資格が仕事をするわけではないし、研修で得た知識が仕事をするわけではない。


よって、資格や知識と言う高い能力も時として宝の持ち腐れになりかねない。


仕事のできる人を「人財」と称する。


誰にも負けない努力をしている人はたくさんいるはずだ。


このような人こそが、会社にとってかけがえのない「人財」なのである。


三流の血統馬がダービーを制したり、有馬記念を制した例が多いように資格や知識よりもコンピテンシーを磨いている人のほうが仕事ができて、みんなから共感を得るのだ。


        = コンピテンシー宣教師 =



★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

発行責任者:さいたま市中央区上落合5丁目19-29
        彩愛コンサルピア代表 下山明央

*************************************************************************

この記事に関するご感想、ご意見はこちらから 3223898301@jcom.home.ne.jp

コンピテンシー導入の威力について
⇒ http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html

*************************************************************************

メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中!登録はこちら
⇒ http://www.melma.com/backnumber_59181/

ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック!
⇒ http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul//
⇒ http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/

*************************************************************************



スポンサーリンク

絞り込み検索!

現在19,087コラム
新規投稿する

スポンサーリンク

お知らせ

調査レポート公開

労働実務ケーススタディ集

スポンサーリンク

注目の検索キーワード

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク