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コラムの泉

2018年10月から雇用継続給付申請時の署名・捺印省略

カテゴリ
労務管理  >  雇用保険
最終更新日
2018年10月12日 11:43
著者
グレース・パートナーズ社労士事務所 さん
ポイント
3,397,090ポイント
ポイントランキング100

★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★

     会社を成長させる人事の秘訣

      第324号 2018.10.10

 2018年10月から雇用継続給付申請時の署名・捺印省略

   発行【グレース・パートナーズ社労士事務所】
    http://www.sasaki-sr.net/?tc=mag181010


★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★

●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。


すっかり秋めいてきましたね。秋の花と言えば、コスモス。自宅で白と薄ピンク色のコスモスを寄せ植えして、秋の雰囲気を味わっています。


さて、今回は雇用保険雇用継続給付の手続きに関する取扱いの変更についてお伝えします。


雇用保険法施行規則の一部を改正する省令が施行され、2018年10月1日より雇用保険における雇用継続給付の手続きにおいて、署名省略ができるようになりました。

対象となるのは下記の手続きです。

1.育児休業給付金
(1)育児休業給付金受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書
(2)育児休業給付金支給申請書
(3)雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書


2.高年齢雇用継続給付
(1)高年齢雇用継続給付受給資格確認票・(初回)高年齢雇用継続給付支給申請書
(2)高年齢雇用継続給付支給申請書
(3)雇用保険被保険者60歳到達時等賃金証明書


3.介護休業給付
(1)介護休業給付金支給申請書
(2)雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書


今後は、申請内容について事業主が被保険者に確認し、被保険者の合意のもと、「記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書」を作成して保存することで、申請書への被保険者の署名・捺印を省略することができます。


各申請書における署名欄には、「申請について同意済み」と記載すれば足ります。電子申請を行う場合についても、同様です。


被保険者の署名・押印の省略が認められる要件として、事業主が被保険者に対して同意書を提出させており、これを事業主が保存していることが必要です。


原則、事業所管轄のハローワークにおいて初回申請以後に同意書の提出を求めるものではありません。


ただし、必要に応じてハローワークより同意書の提出が求められることがありますので、きちんと保管をしておくようにしましょう。


この書類の保存期間は、完結の日から4年間となります。



それでは、ますます貴社が発展しますように!


人事労務コンサルタント/社会保険労務士
佐佐木 由美子


※ この投稿内容は、発行日時点において明らかとなっている法律内容に基づき記載しています


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┃編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛────────────────
●「芸術の秋」といいますが、週末にこちらへ行ってきました。
http://sasakiyumiko.seesaa.net/article/462091375.html
建物は大正末期に建てられたとされる本格的な洋風建築で、どことなく懐かしい感じがしました。


●日経ウーマンオンラインにてコラム「職場で賢く生き抜く!ワークルールとお金の話」を連載しています。

【人生100年時代に備える「リカレント教育」の大切さとは】
https://wol.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/179201/092800102/

●東洋経済オンラインにてコラム「ご存じですか?あなたの会社のワークルール」を連載しています。

【知らないと損する、万が一の「休職のルール」】
https://toyokeizai.net/articles/-/238994

●NIKKEI STYLE に掲載しています。

【時給1000円目前も確認したい引き上げ最低賃金
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO35325280T10C18A9000000

●佐佐木由美子のブログ「感動Express」はこちら♪
http://sasakiyumiko.seesaa.net/

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■発行:グレース・パートナーズ社労士事務所 http://www.sasaki-sr.net/
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