スポンサーリンク

HOME > コラムの泉 > 「記録の保存」 【労働基準法 第109条】

コラムの泉

「記録の保存」 【労働基準法 第109条】

カテゴリ
労務管理  >  労働基準法
最終更新日
2004年12月12日 03:59
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,841,075ポイント
ポイントランキング100

≪本文≫

使用者は、労働者名簿賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金
その他労働関係に関する重要な書類を三年間保存しなければならな
い。


≪解説≫

使用者は、

労働者名簿
賃金台帳
・雇入、解雇に関する書類
・災害補償に関する書類
賃金その他労働関係に関する重要な書類

を3年間保存しなければなりません。






スポンサーリンク

スポンサーリンク

絞り込み検索!

現在19,210コラム
新規投稿する
サイト内検索 総務・労務・経理・法務ご担当の仕事の様々な疑問や困りごとを検索すれば、仕事に役立つ情報が探せます。

お知らせ

労働実務ケーススタディ集

注目の検索キーワード

スポンサーリンク

注目の検索キーワード

読み物

注目の総務辞書用語

注目のコラム

注目の相談スレッド

総務の森ナビ

スポンサーリンク