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コラムの泉

「寄宿舎生活の秩序」 【労働基準法 第95条】

カテゴリ
労務管理  >  労働基準法
最終更新日
2004年12月12日 04:05
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,837,526ポイント
ポイントランキング100

≪本文≫

1.
事業の附属寄宿舎労働者を寄宿させる使用者は、左の事項につい
寄宿舎規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。これ
を変更した場合においても同様である。

一 起床、就寝、外出及び外泊に関する事項
二 行事に関する事項
三 食事に関する事項
四 安全及び衛生に関する事項
五 建設物及び設備の管理に関する事項

2.
使用者は、前項第一号乃至第四号の事項に関する規定の作成又は変
更については、寄宿舎に寄宿する労働者の過半数を代表する者の同
意を得なければならない。

3.
使用者は、第一項の規定により届出をなすについて、前項の同意を
証明する書面を添附しなければならない。

4.
使用者及び寄宿舎に寄宿する労働者は、寄宿舎規則を遵守しなけれ
ばならない。


≪解説≫

事業の附属寄宿舎
→ 労働者を寄宿させる使用者は、
→ 下記の事項について寄宿舎規則を作成し、
→ 所轄労働基準監督署に届け出なければなりません。

変更した場合においても
→ 同様です。

1.起床、就寝、外出及び外泊に関する事項
2.行事に関する事項
3.食事に関する事項
4.安全及び衛生に関する事項
5.建設物及び設備の管理に関する事項

1~4の事項に関する規定の作成又は変更については、
→ 寄宿舎に寄宿する労働者の過半数を代表する者
→ 同意を得なければなりません。

また使用者は、
→ 届出をする際、
→ この同意を証明する書面を
→ 添附しなければなりません。

そして、
→ 使用者及び寄宿舎に寄宿する労働者は、
→ 寄宿舎規則を遵守しなければならない。
とされております。





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