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コラムの泉

「就業規則作成の手続」 【労働基準法 第90条】

カテゴリ
労務管理  >  労働基準法
最終更新日
2004年12月12日 04:09
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,914,528ポイント
ポイントランキング100

≪本文≫

1.
使用者は、就業規則の作成又は変更について、当該事業場に、労働
者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者
過半数を代表する者の意見を聴かなければならない。

2.
使用者は、前条の規定により届出をなすについて、前項の意見を記
した書面を添付しなければならない。


≪解説≫

使用者は、
→ 就業規則の作成又は変更について、
→ 労働者の過半数で組織する労働組合
→ 又は労働者の過半数を代表する者
→ 意見を聴かなければいけません。

また使用者は、
→ 就業規則の作成又は変更の届出をするときは、
→ この意見を記した書面を
→ 添付しなければなりません。





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