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コラムの泉

「休業補償及び障害補償の例外」 【労働基準法 第78条】

カテゴリ
労務管理  >  労働基準法
最終更新日
2004年12月12日 04:15
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
19,147,650ポイント
ポイントランキング100

≪本文≫

労働者が重大な過失によって業務上負傷し、又は疾病にかかり、且
使用者がその過失について行政官庁の認定を受けた場合において
は、休業補償又は障害補償を行わなくてもよい。


≪解説≫

労働者
→ 重大な過失によって
→ 業務上負傷し、
→ 又は疾病にかかり、

かつ
使用者
→ その過失について
→ 行政官庁の認定を受けた場合においては、
→ 休業補償又は障害補償
→ 行わなくてもよい。
とされております。





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