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コラムの泉

「生理日の就業が著しく困難な女性に・・・」【第68条】

カテゴリ
労務管理  >  労働基準法
最終更新日
2004年12月12日 04:20
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
19,129,122ポイント
ポイントランキング100

≪本文≫

使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したとき
は、その者を生理日に就業させてはならない。


≪解説≫

使用者は、
→ 生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、
→ その者を生理日に就業させてはいけません。
労働基準法第68条)


生理であることのみをもって
→ 休暇を請求することを認めたものではありません。

また、半日または時間単位で請求した場合には、
→ その範囲で就業させなければよい。
とされております。
(S61.3.20基発151号、婦発69号)


就業規則その他により、
→ 生理休暇の日数を限定することは許されません。
(S23.5.5基発682号、
S63.3.14基発150号、婦発47号)


生理休暇中の賃金は、
→ 労働契約労働協約又は就業規則で定めるところによって
→ 支給しても、しなくても差し支えございません。
(S23.6.11基収1898号、
S63.3.14基発150号、婦発47号)





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