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コラムの泉

「年次有給休暇」 【労働基準法 第39条1項】

カテゴリ
労務管理  >  労働基準法
最終更新日
2004年12月12日 04:38
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,841,055ポイント
ポイントランキング100

≪本文≫

1.
使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働
日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10
労働日の有給休暇を与えなければならない。


≪解説≫

使用者は、
→ 雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し
→ 全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、

→ 継続し、又は分割した
→ 10労働日の
→ 有給休暇を与えなければなりません。





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