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コラムの泉

「みなし労働時間(事業場外労働)」【第38条の2】

カテゴリ
労務管理  >  労働基準法
最終更新日
2004年12月12日 04:38
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,914,526ポイント
ポイントランキング100

≪本文≫

1.労働者労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従
事した場合において、労働時間算定し難いときは、所定労働時間
労働したものとみなす。ただし、当該業務を遂行するためには通常
所定労働時間を超えて労働することが必要となる場合においては、
当該業務に関しては、命令で定めるところにより、当該業務の遂行
に通常必要とされる時間労働したものとみなす。

2.前項ただし書の場合において、当該業務に関し、当該事業場に、
労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労
働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代
表する者との書面による協定があるときは、その協定で定める時間
を同項ただし書の当該業務の遂行に通常必要とされる時間とする。

3.使用者は、命令で定めるところにより、前項の協定を行政官庁
に届け出なければならない。


≪解説≫

労働者労働時間の全部又は一部について

→ 事業場外で業務に従事した場合において、
→ 労働時間算定しがたいとき、

→ 当該業務を遂行するために
→ 通常所定労働時間を超えて労働することが必要な場合、

→ 使用者労働者の過半数で組織する労働組合
→ 又は労働者の過半数を代表する者
→ との書面による協定を

→ 所轄労働基準監督署長に届け出ることにより、
→ 当該協定で定めた時間労働したものとみなす。

という制度。





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