スポンサーリンク

HOME > コラムの泉 > 「労働時間」 【労働基準法 第32条】

コラムの泉

「労働時間」 【労働基準法 第32条】

カテゴリ
労務管理  >  労働基準法
最終更新日
2004年12月12日 04:48
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,837,867ポイント
ポイントランキング100

≪本文≫

1.使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間
を超えて、労働させてはならない。

2.使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除
き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。


≪解説≫

法定労働時間


「1週間 → 上限40時間」

※1週間とは、就業規則その他に別段の定めがない限り、日曜日か
ら土曜日までのいわゆる暦週をいう。
(S63.1.1基発1号)


「1日 → 上限8時間」

※1日とは、午前0時から午後12時までのいわゆる暦日をいい、
継続勤務が2暦日にわたる場合には、たとえ暦日がちがっても1勤
務として取り扱い、始業時間の属する日の労働として、当該1日の
労働とする。
(S63.1.1基発1号)






スポンサーリンク

スポンサーリンク

絞り込み検索!

現在19,207コラム
新規投稿する
サイト内検索 総務・労務・経理・法務ご担当の仕事の様々な疑問や困りごとを検索すれば、仕事に役立つ情報が探せます。

お知らせ

労働実務ケーススタディ集

注目の検索キーワード

スポンサーリンク

注目の検索キーワード

読み物

注目の総務辞書用語

注目のコラム

注目の相談スレッド

総務の森ナビ

スポンサーリンク