スポンサーリンク

HOME > コラムの泉 > 「解雇」 【労働基準法 第18条の2】

コラムの泉

「解雇」 【労働基準法 第18条の2】

カテゴリ
労務管理  >  労働基準法
最終更新日
2004年12月12日 04:58
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
19,147,660ポイント
ポイントランキング100

≪本文≫

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。


≪解説≫

解雇は、
→ 客観的に合理的な理由を欠き、
→ 社会通念上相当であると認められない場合は、
→ その権利を濫用したものとして、
→ 無効とされます。

これは、
→ 過去の判例から確立された
→ 解雇権濫用法理
→ 明文化されたものです。





スポンサーリンク

絞り込み検索!

現在19,008コラム
新規投稿する

スポンサーリンク

お知らせ

調査レポート公開

労働実務ケーススタディ集

スポンサーリンク

注目の検索キーワード

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク