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コラムの泉

「解雇」 【労働基準法 第18条の2】

カテゴリ
労務管理  >  労働基準法
最終更新日
2004年12月12日 04:58
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,841,090ポイント
ポイントランキング100

≪本文≫

解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。


≪解説≫

解雇は、
→ 客観的に合理的な理由を欠き、
→ 社会通念上相当であると認められない場合は、
→ その権利を濫用したものとして、
→ 無効とされます。

これは、
→ 過去の判例から確立された
→ 解雇権濫用法理
→ 明文化されたものです。





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