スポンサーリンク

HOME > コラムの泉 > 1週間単位の非定型的変形労働時間制

コラムの泉

1週間単位の非定型的変形労働時間制

カテゴリ
労務管理  >  全般
最終更新日
2004年12月12日 05:23
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,840,625ポイント
ポイントランキング100

□ → 30人未満の
□ → 小売業、旅館、料理、飲食店の事業
□ → 労使協定により、
□ → 1週間単位で毎日の労働時間
□ → 弾力的に定めることができる制度。
□ 
□ 
□ 【手続き】
□ 
□ ★労使協定を締結、
□ → 1週間の労働時間が40時間以下とし、
□ → 所轄の労働基準監督署に届出。
□ 
□ ★労働させる1週間の各日の労働時間を、
□ → あらかじめ、
□ → 少なくとも当該1週間の開始前に
□ → 当該労働者
□ → 書面で通知しなければならない。
□ (則第12条の5第3項)





スポンサーリンク

スポンサーリンク

絞り込み検索!

現在19,210コラム
新規投稿する
サイト内検索 総務・労務・経理・法務ご担当の仕事の様々な疑問や困りごとを検索すれば、仕事に役立つ情報が探せます。

お知らせ

労働実務ケーススタディ集

注目の検索キーワード

スポンサーリンク

注目の検索キーワード

読み物

注目の総務辞書用語

注目のコラム

注目の相談スレッド

総務の森ナビ

スポンサーリンク