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コラムの泉

相対的必要記載事項(就業規則)

カテゴリ
労務管理  >  全般
最終更新日
2004年12月12日 05:51
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,913,161ポイント
ポイントランキング100

□ 下記の事項について
□ 定めをする場合においては、
□ 就業規則に必ず記載しなければなりません。
□ 
□ ・退職手当に関する事項
□ 適用される労働者の範囲
□ 退職手当の決定
□ 計算及び支払の方法
□ 支払の時期に関する事項
□ 
□ ・臨時の賃金等(退職手当を除く。)
□ ・最低賃金
□ ・食費、作業用品その他の負担
□ ・安全及び衛生
□ ・職業訓練
□ ・災害補償及び業務外の傷病扶助
□ ・表彰及び制裁の種類及び程度
□ ・その他、当該事業場労働者のすべてに適用される事項





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