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コラムの泉

生理休暇

カテゴリ
労務管理  >  全般
最終更新日
2004年12月12日 06:01
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
19,105,839ポイント
ポイントランキング100

□ 使用者は、
□ 生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、
□ その者を生理日に就業させてはいけません。
□ (労働基準法第68条)
□ 
□ 生理であることのみをもって
□ 休暇を請求することを認めたものではない。
□ また、半日または時間単位で請求した場合には、
□ その範囲で就業させなければよい。
□ (S61.3.20基発151号、婦発69号)
□ 
□ 就業規則その他により、
□ 生理休暇の日数を限定することは許されない。
□ (S23.5.5基発682号、
□ S63.3.14基発150号、婦発47号)
□ 
□ 生理休暇中の賃金は、
□ 労働契約労働協約又は就業規則で定めるところによって
□ 支給しても、しなくても差し支えない。
□ (S23.6.11基収1898号、
□ S63.3.14基発150号、婦発47号)





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