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コラムの泉

産前産後

カテゴリ
労務管理  >  全般
最終更新日
2004年12月12日 06:03
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,996,025ポイント
ポイントランキング100

□ 1.
□ 使用者は、
□ 6週間(多胎妊娠の場合には、14週間)
□ 以内に出産予定の女性が
□ 休業を請求した場合には、
□ その者を就業させてはいけません。
□ 
□ 2.
□ 使用者は、
□ 産後8週間を経過しない女性を
□ 就業させてはいけません。
□ 
□ ただし、
□ 産後6週間を経過した女性が
□ 請求した場合において、
□ 医師が支障がないと
□ 認めた業務に就かせることは、
□ 差し支えありません。
□ 
□ 3.
□ 使用者は、
□ 妊娠中の女性が請求した場合には、
□ 他の軽易な業務に転換させなければなりません。
□ 
□ 
□ (労働基準法第65条)





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