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コラムの泉

算定基礎届 平成16年度 ステップ4

カテゴリ
労務管理  >  健康保険
最終更新日
2004年12月12日 17:20
著者
株式会社ヒビコレ さん
ポイント
18,879,532ポイント
ポイントランキング100

算定基礎届 ≫≫≫ ステップ4
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ステップ4
【ケース別パートタイマー算定!】

≪パートタイマーの算定

支払基礎日数が20日以上の月がある場合
→ 普通の算定方法。

すべての月が支払基礎日数が20日未満の場合
→ 支払基礎日数が15日以上の月を対象に算定


(1)支払基礎日数が20日以上の月があるケース

<4月>
固定給:108,000円
支払基礎日数:18日

<5月>
固定給:102,000円
支払基礎日数:17日

<6月>
固定給:126,000円
支払基礎日数:21日
--------------------------------------------------------------
計:336,000円

★単純平均
→ 126,000円

★ワンポイント解説
→ 支払基礎日数が20日以上の月を計算対象としますので、6月の報酬で決定されます。

★決定標準報酬月額
健保 → 126,000円
後年 → 126,000円

★web記入例
→ http://sakamoto-sr.jp/pdf/santei-10.pdf


(2)すべての月が支払基礎日数が20日未満のケース

<4月>
固定給:108,000円
支払基礎日数:18日

<5月>
固定給:102,000円
支払基礎日数:17日

<6月>
固定給:108,000円
支払基礎日数:18日
--------------------------------------------------------------
計:318,000円

★単純平均
→ 318,000円÷3=106,000円

★ワンポイント解説
→ 支払基礎日数が15日以上の月を対象に算定します。

※すべての月が15日未満の場合には、従前の標準報酬月額で決定されます。

★決定標準報酬月額
健保 → 104,000円
後年 → 104,000円

★web記入例
→ http://sakamoto-sr.jp/pdf/santei-11.pdf





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