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コラムの泉

役員賞与を増やして社会保険料を節約する具体例

カテゴリ
労務管理  >  健康保険  /  年金
最終更新日
2009年08月04日 10:25
著者
フォーライフコンサルティング事務所 さん
ポイント
960,861ポイント
ポイントランキング100

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  起業したい方のための社会保険・法律・税金の知識
                              
                    2009/8/3(第119号)
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◆このメルマガでは、社会保険や起業・退職に関係する法律、税金
などについて、独立開業志望者や週末起業家はどのような点に注意
すべきかという観点からご説明しています。

◆理解しやすくするために、各種制度の細部を省略していたり、あ
えて正式な用語を使わない場合がありますので、ご了承願います。
正確に知りたい場合は、市販の解説書などで確認してくださいね。

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役員賞与を増やして社会保険料を節約する具体例 ■
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前回、社長の給与の年間総額を変えずに社会保険料を節約する方法
として、月給を少なくして残りを役員賞与としてまとめて支払うと
いうのを挙げました。これについて具体的にご説明いたします。

厚生年金保険料も健康保険料も、月々の給料の15.35%、8.2%の料
率で保険料が計算されますが、賞与の場合でもまったく同じ料率で
保険料がかかります。

ところが賞与に関しては、保険料を計算する際の「標準賞与額」の
上限は、厚生年金の場合で1カ月当たり150万円、健康保険の場合で
年間540万円になっているのです。

上限がこのように決められていますので、仮に賞与が800万円だった
としても、厚生年金は150万円の15.35%、健康保険は540万円の8.2
%になります。

ですので、今、役員賞与なしで月々の給与がそこそこの金額である
場合、給与を少なくしてその分賞与を多くすれば、年間の支払総額
を変えずに社会保険料を節約することができます。

仮に月給60万円、賞与ゼロ、年収720万円の社長が、給料毎月10万
円(年間120万円)、残り全部を一発賞与で600万円に変更したとし
ます。

月給60万円の場合の標準報酬月額は59万円ですので、保険料は厚生
年金はその15.35%で90,565円、健康保険介護保険料込みとして
9.39%なので55,401円です。年間合計は1,751,592円になります。

これを賞与として1回で600万円支給した場合はどうなるでしょうか?
月給10万円の場合の標準報酬月額は98,000円ですので、厚生年金
毎月15,043円、健康保険は9,202円、年間合計290,940円です。

これに賞与にかかる保険料が加わりますが、厚生年金で150万円、
健康保険で540万円として計算しますから、厚生年金で230,250円、
健康保険で507,060円となります。

先の10万円の月給分と合わせると、年間合計で1,028,250円ですね。
毎月60万円の給料をもらっていた場合に比べてなんと72万円以上も
節約になります。

まあ、実際は月々10万円では生活もままならないでしょうし、この
ような報酬改定が税務上認められるのかわかりませんが、所得税
が変わるわけではないので、税務署としても文句をつける理由はな
いのではないでしょうか?まあ、一応税理士さんや税務署に相談し
てみるといいでしょう。

老後の年金額は減ってしまいますが、浮いたおカネで小規模共済と
かに加入すれば掛金は全額所得控除できて、厚生年金よりもいいリ
ターンが見込めます。

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■ 編集後記 ■
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先週、出張のついでに大阪の実家に帰っていました。前から、機会
をみつけてはちょこちょこ帰っているのですが、その理由の一つに、
バラエティ番組が面白いのでテレビを見たい、というのもあります。

今回も、阪神タイガースがオールスター明け後は勝率が1位という
ことで、後半戦だけの順位表をフリップで示しながら、いかに阪神
が強いかということを延々、半分まじめに解説しておりました。

なんか、このまま好調を維持したら「後期優勝おめでとうセール」
を勝手に始めてしまいそうな勢いでした。

また、関西テレビ(これはフジ系列です)ではやしきたかじんが、
TBSテレビの春の番組改編がいかに失敗だったか、ということを
視聴率のデータとかで説明していました。他局のことをここまでボ
ロクソに言ってダイジョーブなん?

どっちのパターンも、関西でしかあり得ない内容ですね。こういう
番組を午前中からお酒を飲みながら(?)ダラダラと見るのが、私
のこの上ない幸せを感じる時間なんです。

またお盆にも大阪に帰るので、今からその怠惰な時間が楽しみです。

あ、今この瞬間も怠惰ですが…。

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