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健康保険被扶養者異動届の収入欄について

著者 しろうさたん さん最終更新日:2011年02月28日 19:39
いつも参考にさせていただいております。

健康保険被扶養者異動届」の収入欄について
教えていただけますでしょうか。

配偶者である被扶養者がパートをしており収入があります。
収入欄へ記載すべき年収は、具体的にどの期間のものなのでしょか。

□参考までに
手続き理由:婚姻のため(配偶者となるものを被扶養者に)
婚姻届提出日:H23.3.1予定

5月に配偶者が出産予定のため、H23年1月1日~H23年12月31日までの年収見込額であれば、130万円未満は確実です。ただ、昨年H22年1月1日~H22年1月31日までの年収となると約150万円程あるため扶養の対象にはなりません。記載する収入額は前年のものなのでしょうか。宜しくお願いいたします。

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Re: 健康保険被扶養者異動届の収入欄について

著者 人事一年生 さん2011年02月28日 22:54
弊社では加入の場合、加入日から1年間の見込収入を記入しています。結婚による退職の場合、今後一年間で働く予定がなければ0円です。130万を超えるような仕事についたと社員より申し出があれば、脱退の異動届を提出します。
 ご相談のケースでは130万未満になります。保険組合に以前問い合わせた際そのような返答でした。
 逆に年収130万未満でも月収が130万の12分の1を超える月については被扶養者資格喪失するので、被扶養者の働く企業で健保に加入するよう言われました。この辺は組合によっても考え方が別れるようですが・・・。


> いつも参考にさせていただいております。
>
> 「健康保険被扶養者異動届」の収入欄について
> 教えていただけますでしょうか。
>
> 配偶者である被扶養者がパートをしており収入があります。
> 収入欄へ記載すべき年収は、具体的にどの期間のものなのでしょか。
>
> □参考までに
> 手続き理由:婚姻のため(配偶者となるものを被扶養者に)
> 婚姻届提出日:H23.3.1予定
>
> 5月に配偶者が出産予定のため、H23年1月1日~H23年12月31日までの年収見込額であれば、130万円未満は確実です。ただ、昨年H22年1月1日~H22年1月31日までの年収となると約150万円程あるため扶養の対象にはなりません。記載する収入額は前年のものなのでしょうか。宜しくお願いいたします。

Re: 健康保険被扶養者異動届の収入欄について

2011年03月01日 13:22
こんにちは。

弊社では、異動届の収入欄には見込み年○万円というかたちで記入します。(認定日から1年後の見込みとして)
あと、ご注意いただきたいのは、今回奥様は前職を退職され、ご結婚・ご出産の予定との事ですが、健保組合によっては「出産手当金」も収入とみなし、月額で108,300円(130万の月按分)を超える月は認定できないそうです。また、ご確認下さい。

Re: 健康保険被扶養者異動届の収入欄について

著者 げんた さん2011年03月01日 14:25
管理部のりらっくまさんへ

げんたと言います。

横からすいません。
私が勘違いしているのか、ちょっと分からなかったので教えて頂きたいのですが、


> あと、ご注意いただきたいのは、今回奥様は前職を退職され、ご結婚・ご出産の予定との事ですが、健保組合によっては「出産手当金」も収入とみなし、月額で108,300円(130万の月按分)を超える月は認定できないそうです。


出産手当金って、基本は、「勤務先の健康保険被保険者出産して産休を取っているとき」に限って支給されるものじゃなかったでしたっけ?


つまり、基本は

①女性が(被保険者)として健康保険に加入している事
  但し、任意継続の場合は無し

出産の日以前42日から出産の日後56日までの間において労務に服さなかった事

に支給されるのであり、今回のように旦那さんの扶養になる場合や国民健康保険被保険者は支給されないのではないでしょうか?
以前は任意継続の人や退職した人でも退職後6ヶ月以内に出産した場合は支給されていましたが、今は支給されなくなりましたし、資格喪失後の継続給付の事かな、とも思ったのですが、質問者さんの奥さんの予定日は5月との事ですのでこれも当てはまらないような気がしますし…。

私が何か勘違い、若しくは失念していることがあるのでしょうか?

Re: 健康保険被扶養者異動届の収入欄について

著者 しろうさたん さん2011年03月01日 14:43
人事一年生さん、
まずは保険の被扶養者となることがわかり、ひと安心しました。
わかりやすいご説明ありがとうございました。

------------------------------------------------------
> 弊社では加入の場合、加入日から1年間の見込収入を記入しています。結婚による退職の場合、今後一年間で働く予定がなければ0円です。130万を超えるような仕事についたと社員より申し出があれば、脱退の異動届を提出します。
>  ご相談のケースでは130万未満になります。保険組合に以前問い合わせた際そのような返答でした。
>  逆に年収130万未満でも月収が130万の12分の1を超える月については被扶養者資格喪失するので、被扶養者の働く企業で健保に加入するよう言われました。この辺は組合によっても考え方が別れるようですが・・・。
>
>

Re: 健康保険被扶養者異動届の収入欄について

2011年03月01日 17:24
げんたさま
ご指摘ありがとうございます。
出産手当金任意継続の方は受給できませんが、資格喪失の時点で、受給資格がある(出産予定日の42日前)場合は、その後資格喪失しても、産後56日まで受け取ることができます。これは傷病手当も同じで、ポイントは資格喪失時に受給資格が成立していること・・・ですが。
但し、少し、私のほうが勘違いをしていまして、産休スタートの期間が3月1日にかかるかと思っておりました。
でも5月ですから、42日前ということはなかったですね(>_<)。
そこが間違っていました。

しろうさたんさま、混乱する回答をしてしまい、申し訳ありませんでした。

Re: 健康保険被扶養者異動届の収入欄について

著者 げんた さん2011年03月01日 18:27
管理部のりらっくま様

返信ありがとうございました。
そういう事でしたら納得です。
細かいことを突っ込んだ形になり、申し訳ございませんでした。

資格喪失時に受給権を満たしている訳でもないし、継続給付でもないし…多胎妊娠の場合を想定しているのかなと悶々としてました。
社保関係は、ちょっと気を抜くと色々制度が変更になってたりするので私の場合、「知らない」と不安になってしまうんですよね。社員に不利益を与えているんじゃないか、とか。
退職はしませんが、ちょうど今年の夏以降に出産を控えている職員もいるので、昨年の4月以降の出産から職場復帰給付金の制度が変わったりしていますし、出産関係の様々な給付金や手続きには尚更敏感になってしまうんです。


今後とも宜しくお願いします。

Re: 健康保険被扶養者異動届の収入欄について

著者 しろうさたん さん2011年03月03日 15:18
管理部のりらっくまさん、ありがとうございます。
収入欄には見込み額ということで、扶養の対象となるためひと安心しました。

配偶者となる方は現在パートで仕事をしており、結婚・出産のため労働時間数や日数は減るものの、パートは続ける予定のようです。パートで務める会社では、社会保険の加入はしておらず、国保の保険料をご自身で支払っているのが現状のようです。出産にかんする給付金の申請についても確認してみようと思います。ありがとうございました。


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> こんにちは。
>
> 弊社では、異動届の収入欄には見込み年○万円というかたちで記入します。(認定日から1年後の見込みとして)
> あと、ご注意いただきたいのは、今回奥様は前職を退職され、ご結婚・ご出産の予定との事ですが、健保組合によっては「出産手当金」も収入とみなし、月額で108,300円(130万の月按分)を超える月は認定できないそうです。また、ご確認下さい。
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