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求める人物像設定

著者  kikiki さん 最終更新日:2012年09月06日 16:37
2014年度の新卒採用を行うにあたり、再度社内で求める人物像の設定を行いと
思っています。
各部署ヒアリング等必要かと思いますが、まずは土台である何かツール等を使用
した方が良いか、とは思っています。
(優秀な人物のコンピテンシーを確認する)
そういったツールや、さらに、そのツールをどのように使って利用されているのか
皆さんの事例をお聞かせ頂けたらと思っています。
宜しくお願い致します。

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