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研修旅行でのパートタイマーさんの対応について

著者 ねこねこにゃん さん最終更新日:2016年12月07日 12:53
会社主催の研修旅行を平日に実施しました。平日ということで全員強制参加で、正社員の勤務時間である8:30出発の17:30会社着で行いました。しかし、パートタイマーさんの勤務時間は9:00から15:00です。
研修旅行の日のパートタイマーさんの勤務時間の扱いは8:30から17:30にするべきなのでしょうか?ちなみにパートタイマーさんは旦那さんの扶養にはいっています。

Re: 研修旅行でのパートタイマーさんの対応について

著者 コイズミ さん2016年12月08日 22:07
パートさんも8:30出発の17:30会社着で拘束しているなら、当然研修旅行の日のパートタイマーさんの勤務時間の扱いは8:30から17:30にするべきです。
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