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死傷病報告について(4日以内)

著者 ちびゆあ さん最終更新日:2016年12月13日 20:39
お世話になります。

6月に発生した労災事故の死傷病の報告(四半期に一度の休業4日以内)を
し忘れておりまりました!
今から急いで作成するのと、しらばっくれてるのどちらが良いでしょうか・・・。
しらばっくれてると重大事故が起きた場合にまずいのかな?

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Re: 死傷病報告について(4日以内)

著者 建設法務部 さん2016年12月14日 09:16
自称「建設法務部」です。
「労災隠し」と言われる方が、あとあとマズいでしょう。
当社は建設業の一種ですが、労基署から管内の発注者に、このような労災給付申請が来ているが、発注者として把握しているか、と、定期的に問い合わせをしているようです。
御社が何業であるかは解りませんが、後々のことを考えたら、「忘れてました!」で、その場で怒られた方が罪は軽いように思います。
まずは「出す」事をお勧めします。

Re: 死傷病報告について(4日以内)

著者 ちびゆあ さん2016年12月15日 00:55
明日の朝提出してきます!

Re: 死傷病報告について(4日以内)

著者 ちびゆあ さん2016年12月15日 11:22
提出しに行きましたが、休業ゼロの場合は提出必要ないと言われました笑

Re: 死傷病報告について(4日以内)

著者 建設法務部 さん2016年12月15日 11:26
なら良かった。
ただ、労基署、あるいは労基署の個々の担当者によっては、「休業ゼロでも届け出を出せ」という所があると、もれ聞いております。
この辺は注意が必要です。
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