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福利厚生費について

著者 経理ペヤング さん最終更新日:2017年01月18日 15:56
同ビル内にパーソナルスタジオが開業したのをきっかけに、社内で福利厚生として従業員の健康維持を図ることを目的として回数券を購入して全従業員の希望者に配布しようと考えております。
そこで、1回約8000円の利用券を100枚購入して配布する内容で、福利厚生費として計上できるものでしょうか。また、施設を利用した従業員から2000円程度徴収することも考えているのですがこちらも問題ないでしょうか。

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