短時間労働者の社会保険適用拡大について

trd-206006

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2017-03-18

こんにちは、初めて質問させていただきます。 当方事業所の労務担当者です。 平成28年10月1日より、厚生年金保険・健康保険の加入対象が拡大となり、 従業員501人以上の事業所で、条件を満たした従業員は社会保険に加入できる ようになっております。 加えて平成29年4月1日からは労使で合意がなされた場合、従業員500人以下の 事業所でも加入対象となる、とありますが（厚生労働省・日本年金機構リーフレット） この場合、労使で合意がなされた500人以下の事業所内において ・週労働時間20時間以上 ・一ヶ月あたりの賃金88,000円以上 ・雇用期間見込1年以上 ・学生でない という条件に当てはまる者については、例外なく加入対象としなければならない のでしょうか？ 個人の都合によっては社会保険の被保険者とならない範囲での勤務を希望 している従業員も少なからずいるため、個人の希望により、上記条件に当てはまる 者でも加入・非加入を選択できるのか否かによって、労使の合意にも影響すると 思われ、事前に知識として知っておきたいと思い、質問させていただきました。