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育児休業中の雇用契約について

著者  みどりん さん 最終更新日:2017年11月28日 12:06
12月に出産予定で、その後に育児休業を取得予定の従業員がいます。
今の雇用契約は12月31日までとなっています。
育休終了後、復職予定ですが、12月31日以降の契約についてどのような書面が必要ですか?

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Re: 育児休業中の雇用契約について

著者  ぴぃちん さん 2017年11月28日 14:24
12月31日をもって契約の満了でなく、契約の更新であれば、契約を更新することで産前・産後休業の実施、育児休業を取得することができます。

有期契約労働者育児休業ハンドブック(厚生労働省ホームページ)
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ikuji_handbook/



> 12月に出産予定で、その後に育児休業を取得予定の従業員がいます。
> 今の雇用契約は12月31日までとなっています。
> 育休終了後、復職予定ですが、12月31日以降の契約についてどのような書面が必要ですか?
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