こんにちは。
弊社では今月から、「ネ〇レアンバサダー」の申し込みをし、コーヒーを飲む従業員からは、1杯30円を貰っています。

従業員に無料で支給する飲み物に関しては、「福利厚生費」となると認識をしておりますが、上記のように従業員から後に料金を徴収する分の飲料の勘定科目は何になりますか？

ご回答お願い致します。

こんにちは。
金額が小さいのであれば、雑収入でよいかな、と思います。



> こんにちは。
> 弊社では今月から、「ネ〇レアンバサダー」の申し込みをし、コーヒーを飲む従業員からは、1杯30円を貰っています。
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> 従業員に無料で支給する飲み物に関しては、「福利厚生費」となると認識をしておりますが、上記のように従業員から後に料金を徴収する分の飲料の勘定科目は何になりますか？
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> ご回答お願い致します。
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> こんにちは。
> 金額が小さいのであれば、雑収入でよいかな、と思います。
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従業員から貰った分のお金ではなく、「ネ〇レアンバサダー」の料金支払い時の勘定科目の事ですので、支出になるかと思いますが、雑収入で良いんでしょうか？

失礼しました。
そちらの仕訳ですね。完全に従業員用ということであれば、福利厚生費で処理してもよいかなと思いますが、在庫ストックが多かったり売上の金額が大きいようであれば、仕入として仕訳していただくことも方法であるかと思います。



> 従業員から貰った分のお金ではなく、「ネ〇レアンバサダー」の料金支払い時の勘定科目の事ですので、支出になるかと思いますが、雑収入で良いんでしょうか？

> 失礼しました。
> そちらの仕訳ですね。完全に従業員用ということであれば、福利厚生費で処理してもよいかなと思いますが、在庫ストックが多かったり売上の金額が大きいようであれば、仕入として仕訳していただくことも方法であるかと思います。
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> > 従業員から貰った分のお金ではなく、「ネ〇レアンバサダー」の料金支払い時の勘定科目の事ですので、支出になるかと思いますが、雑収入で良いんでしょうか？

ありがとうございます。
福利厚生費で処理し、従業員徴収分を雑収入で処理しようと思います。