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パート(時給)で特別手当を貰っている人の深夜残業について

著者  aimiyu さん 最終更新日:2018年01月11日 18:21
パートで時給950円
特別手当がある人の深夜残業代はどう計算したらいいですか?

基礎となる時給についてですが、
特別手当:18,000円/月
実働日数:251日/年なので
251日×8h÷12=167.3h
18,000円÷167.3h=108円

950円+108円=1053円(基礎賃金)としています。
時間外は1053円×1.25=1316円ですが
深夜残業の場合、1053円×1.5=1580円でしょうか?

それとも
950円×1.25-950円=238円(深夜加算)+1316円(時間外)=1554円でしょうか?

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Re: パート(時給)で特別手当を貰っている人の深夜残業について

著者  村の平民 さん 2018年01月11日 23:54
① そのパートの毎日の所定労働時間が8時間であれば、質問文の「950円+108円=1053円(基礎賃金)」迄の計算は正しいと考えます。
 もし、毎日の所定労働時間が8時間未満であれば、この時間数を修正して下さい。

② 深夜(午後10時~翌朝5時)の間の労働については、残業割増賃金深夜労働賃金を別の支給項目として計算することを強くお勧めします。

③ まず、その日の労働時間が8時間を超えていたら、深夜云々を考えないで8時間超の時間に25%割増の残業割増賃金を支払いましょう。
 設例では、1,053円×8時間超労働時間数 が残業代になります。

④ 次に、その日の労働時間が8時間超であるか未満であるかを問わず、1,053円×0.25×深夜労働時間数 が深夜労働割増賃金になります。

Re: パート(時給)で特別手当を貰っている人の深夜残業について

著者  aimiyu さん 2018年01月12日 08:41
> ① そのパートの毎日の所定労働時間が8時間であれば、質問文の「950円+108円=1053円(基礎賃金)」迄の計算は正しいと考えます。
>  もし、毎日の所定労働時間が8時間未満であれば、この時間数を修正して下さい。
>
> ② 深夜(午後10時~翌朝5時)の間の労働については、残業割増賃金深夜労働賃金を別の支給項目として計算することを強くお勧めします。
>
> ③ まず、その日の労働時間が8時間を超えていたら、深夜云々を考えないで8時間超の時間に25%割増の残業割増賃金を支払いましょう。
>  設例では、1,053円×8時間超労働時間数 が残業代になります。
>
> ④ 次に、その日の労働時間が8時間超であるか未満であるかを問わず、1,053円×0.25×深夜労働時間数 が深夜労働割増賃金になります。

村の平民様
ご回答ありがとうございます。

質問ですが、
>  設例では、1,058円×8時間超労働時間数 が残業代になります。

とありますが、1,058円×1.25=1,323円が1時間当たりの残業代になりませんか?そうだったら1,323円×8時間超労働時間=が残業代ではないでしょうか?

Re: パート(時給)で特別手当を貰っている人の深夜残業について

著者  ぴぃちん さん 2018年01月12日 08:42
御社で支払われている、特別手当、という賃金の定義がわかりませんので、不明であれば、御社の社労士さんに確認していただくことが確実でしょう。

特別手当が、割増賃金の基礎となる賃金であるのであれば、その方の1か月の所定労働時間をもとに、時間数で除した金額が、1時間あたりの特別手当分の賃金になります。
なので、基礎となる賃金に該当するのであれば、
950+(18,000÷(その月における所定労働時間数))
が、その月における、1時間あたりの基礎賃金になるかと考えます。
時間外労働に対しては25%以上、深夜労働に対しては25%以上、時間外かつ深夜労働に対しては50%以上、の割増賃金が必要になります。

基礎賃金が異なると、賃金の未払いの原因になるので、正しく計算していただくことが必要になります。



> パートで時給950円
> 特別手当がある人の深夜残業代はどう計算したらいいですか?
>
> 基礎となる時給についてですが、
> 特別手当:18,000円/月
> 実働日数:251日/年なので
> 251日×8h÷12=167.3h
> 18,000円÷167.3h=108円
>
> 950円+108円=1053円(基礎賃金)としています。
> 時間外は1053円×1.25=1316円ですが
> 深夜残業の場合、1053円×1.5=1580円でしょうか?
>
> それとも
> 950円×1.25-950円=238円(深夜加算)+1316円(時間外)=1554円でしょうか?
>
>

Re: パート(時給)で特別手当を貰っている人の深夜残業について

著者  aimiyu さん 2018年01月12日 13:55
> 御社で支払われている、特別手当、という賃金の定義がわかりませんので、不明であれば、御社の社労士さんに確認していただくことが確実でしょう。
>
> 特別手当が、割増賃金の基礎となる賃金であるのであれば、その方の1か月の所定労働時間をもとに、時間数で除した金額が、1時間あたりの特別手当分の賃金になります。
> なので、基礎となる賃金に該当するのであれば、
> 950+(18,000÷(その月における所定労働時間数))
> が、その月における、1時間あたりの基礎賃金になるかと考えます。
> 時間外労働に対しては25%以上、深夜労働に対しては25%以上、時間外かつ深夜労働に対しては50%以上、の割増賃金が必要になります。
>
> 基礎賃金が異なると、賃金の未払いの原因になるので、正しく計算していただくことが必要になります。
>
>
>
> > パートで時給950円
> > 特別手当がある人の深夜残業代はどう計算したらいいですか?
> >
> > 基礎となる時給についてですが、
> > 特別手当:18,000円/月
> > 実働日数:251日/年なので
> > 251日×8h÷12=167.3h
> > 18,000円÷167.3h=108円
> >
> > 950円+108円=1053円(基礎賃金)としています。
> > 時間外は1053円×1.25=1316円ですが
> > 深夜残業の場合、1053円×1.5=1580円でしょうか?
> >
> > それとも
> > 950円×1.25-950円=238円(深夜加算)+1316円(時間外)=1554円でしょうか?
> >
> >
ぴぃちんさん

ご回答ありがとうございました。

基礎賃金×1.5=深夜残業を出します。

Re: パート(時給)で特別手当を貰っている人の深夜残業について

著者  村の平民 さん 2018年01月12日 14:00
① 早とちりしていました。お詫びして訂正します。

② 前回回答の③はご指摘の通りです。

③ なお、前回回答の④のうち、「1,053円」は計算誤りで、「1,058円」が正しい金額です。
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