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出勤簿の欠勤→有給消化になった際の訂正記入について

著者  赤いみみずく さん 最終更新日:2018年01月16日 17:29
 いつもお世話になっております。

 労務初心者です。

 先日、風邪で欠勤した社員がいるのですが、あとから欠勤分を有給に充てることになりました。
 
 しかし、既に出勤簿には「欠勤」と記載されているので、二重線で消して「有給」と記載するやり方でいいのかわからず投稿しました。

 知っている方がいらっしゃいましたら、ご返答をお願い致します。

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Re: 出勤簿の欠勤→有給消化になった際の訂正記入について

著者  ぴぃちん さん 2018年01月16日 22:52
御社の訂正のルールに従って、訂正を行ってください。
事後の有給休暇を認めている会社ですから、訂正方法も御社のルールが有るかと思います。黒の二重線で訂正する方法でよいのかどうか、訂正印が必要なのかどうか等を、上長に確認して出勤簿を訂正するとよいと思います。



>  いつもお世話になっております。
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>  労務初心者です。
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>  先日、風邪で欠勤した社員がいるのですが、あとから欠勤分を有給に充てることになりました。
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>  しかし、既に出勤簿には「欠勤」と記載されているので、二重線で消して「有給」と記載するやり方でいいのかわからず投稿しました。
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>  知っている方がいらっしゃいましたら、ご返答をお願い致します。
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Re: 出勤簿の欠勤→有給消化になった際の訂正記入について

著者  赤いみみずく さん 2018年02月10日 17:48
ぴぃちん 様

ご返答ありがとうございました。
早速、上司に相談してみます。

ありがとうございました。

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Re: 出勤簿の欠勤→有給消化になった際の訂正記入について

著者  安芸ノ国 さん 2018年02月10日 18:42



ご返事があるようですが。
お話では 手書き記入の出勤簿とお見受けします
一応、訂正として行い かつご本人の訂正印等求めておくこと、有給休暇届出書等も求めておくことが賢明でしょう。

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