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社会保険 派遣法違反 困っております。

著者  さとうさんです さん 最終更新日:2018年03月16日 06:15
都内の派遣会社に1月より登録し、勤務。

2か月は社会保険加入なし。
理由を尋ねたら、直ぐ辞めたら手続き大変だかはと。

3月15日時点で保険加入証明できない。
5日に手続きを踏んだと保険担当者説明。
入る保険も問い合わせ先も
きちんとした説明をもらえず、
先週から自分でひたすら番号を探し問い合わせる始末。

何度も問い合わせるので、営業キレ気味。
保険担当者はもう繋がらないようになる。
よくわからない男性が対応が変わり、
「入ってると担当が言ってるでしょ。
複数届くので送り先はわからないと言っている」と
病気が発覚した自身に配慮すらない会社。
そのあと、責任者という人が電話変わり、
何がしたいのか不明なため
これ以上問い合わせをやめるよう通達を受ける。
その後、太字で書かれた問い合わせを今後やめるような通達を受けた。

その後、労働局需給調整窓口に相談し、
派遣法違反であることを確認。
調査が入るよう決定。

しかし、派遣法違反しているとは知らなかったので、自身としては1月から遡っての加入を求めたい。
また、派遣先に3ケ月目から加入の報告をせず、
加入手続き中とうまくすりぬけている状況を
改善してもらうよう自身で動きたい。

動く方法をアドバイス頂きたい。

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Re: 社会保険 派遣法違反 困っております。

著者  村の平民 さん 2018年03月16日 11:46
① その派遣会社はブラック企業です。早急に諦めましょう。
 改善するワケが無いでしょう。

② 1月に遡って社会保険に入って何のトクがあるのですか。

③ 調査が入ったら、廃業になる可能性もあります。
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Re: 社会保険 派遣法違反 困っております。

著者  いつかいり さん 2018年03月16日 20:45
まず確認です。あなたが結んだ派遣元との最初の雇用契約が、2カ月以内の有期雇用、ということはないでしょうね? 2カ月以下の雇用契約ですと、雇用保険はついても、社保は最初の雇用契約が更新されてからの、被保険者資格取得の手続きとなります。

労働局が指導に動き出したので、あなたへの処置を含め是正、および再発防止措置を報告する義務を課せられるでしょう。虚偽報告だったり、再発したら経営者は確実に刑事処罰もの、許可取り上げ、業界からほぼ永久追放です。
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