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離職票の退職日について

著者  Minami さん 最終更新日:2018年04月24日 18:24
初心者です。教えてください・・・

離職票を書く対象者の退職日→3/30
会社の給与の締め日→15日

最終の給料が4月分までの支払い予定のはずが、
3月にまとめて、3/16~3/30の期間の分も支払ったようです。

その場合、3/30退職として提出は可能なのでしょうか。
席はあったが、支払いは無し・・・といったような記入になりますか?

宜しくお願い致します。


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Re: 離職票の退職日について

著者  村の平民 さん 2018年04月24日 21:31
① 離職証明書には、全て事実のありのままを記載します。

② 給与計算対象期間は前月16日~当月15日と理解できますが、この期間の賃金は当月何日 (または翌月何日) に支払うことになっているのでしょうか。

③ 前記②は不明ですが、今回はアブノーマルだったと言うことのようです。 このような場合は、離職証明書⑭賃金に関する特記事項欄に、定例給与計算対象期間、定例支払日、今回のアブノーマル支払日などを記載します。
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Re: 離職票の退職日について

著者  ぴぃちん さん 2018年04月24日 23:23
退職日が3/30であれば、給与の締め日に関係なく退職日は3/30になります。

離職日と関係ないですが、退職時においては、常に給与締め日で賃金を支払えばよいわけではありません。退職者から請求があれば、退職後7日以内に賃金は支払う必要があります。


労働基準法金品の返還
第二十三条 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。



> 初心者です。教えてください・・・
>
> 離職票を書く対象者の退職日→3/30
> 会社の給与の締め日→15日
>
> 最終の給料が4月分までの支払い予定のはずが、
> 3月にまとめて、3/16~3/30の期間の分も支払ったようです。
>
> その場合、3/30退職として提出は可能なのでしょうか。
> 席はあったが、支払いは無し・・・といったような記入になりますか?
>
> 宜しくお願い致します。
>
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Re: 離職票の退職日について

著者  ぴぃちん さん 2018年04月24日 23:23
退職日が3/30であれば、給与の締め日に関係なく退職日は3/30になります。

離職日と関係ないですが、退職時においては、常に給与締め日で賃金を支払えばよいわけではありません。退職者から請求があれば、退職後7日以内に賃金は支払う必要があります。


労働基準法金品の返還
第二十三条 使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。



> 初心者です。教えてください・・・
>
> 離職票を書く対象者の退職日→3/30
> 会社の給与の締め日→15日
>
> 最終の給料が4月分までの支払い予定のはずが、
> 3月にまとめて、3/16~3/30の期間の分も支払ったようです。
>
> その場合、3/30退職として提出は可能なのでしょうか。
> 席はあったが、支払いは無し・・・といったような記入になりますか?
>
> 宜しくお願い致します。
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Re: 離職票の退職日について

著者  新米社労士 さん 2018年05月07日 22:40
賃金締日に関係なく、退職日は3/30になります。

3/16~3/30の給与は、4月分の記載欄に書けばよいと思います。

交通費で考えると、6か月分の交通費をまとめて払ったら、離職票記入時は、1か月分に割って記載するのと同様です。




> 初心者です。教えてください・・・
>
> 離職票を書く対象者の退職日→3/30
> 会社の給与の締め日→15日
>
> 最終の給料が4月分までの支払い予定のはずが、
> 3月にまとめて、3/16~3/30の期間の分も支払ったようです。
>
> その場合、3/30退職として提出は可能なのでしょうか。
> 席はあったが、支払いは無し・・・といったような記入になりますか?
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