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契約社員、更新時の減給

著者  ビッグプレコ さん 最終更新日:2018年05月14日 17:46
先程、契約社員の減給で投稿した続きです。

減給は、まもなくの更新時に行うと言われました。
業務で過失を犯したわけでもなくただの噂が出向先の人事にも伝わり措置として異動が契約会社に告げられたのです。
ただ、受託業者ですので出向先の人事が減給を支持する事はないと思うのです。
契約会社が故意に減給しようとしているのです。
更新時の減給は一般的に妥当な事なのでしょうか?
出向先では5年以上経つのですが一度も減給された事はないのに今回の件を使って減給しようとしてるとしか思えないです。(受託業者が変わり今の契約会社では3年になります。)
減給は免れないのでしょうか?

皆さま宜しくお願い致します。

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