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役員報酬について

著者  あちみ さん 最終更新日:2018年06月27日 06:39
役員の方は、ある一定の金額を支給しなければいけませんが
手当ては支給してもいいのですか?
出張に行ったときに、出張手当てとして現金渡し、
それと仕事で何かしたときの○○手当(たまにある。一回千円役員報酬プラス手当として入れる)
これって大丈夫なのですか?

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Re: 役員報酬について

著者  ぴぃちん さん 2018年06月27日 07:51
出張による実費負担分を弁済する日当であれば、役員報酬とは別に支給することはできます。但し、御社の就業規則役員に関する規定において、その支給規定を明確にして規定する必要があり、その条件を満たす必要があります。

なお、損金処理しないのであれば別の考えになります。



> 役員の方は、ある一定の金額を支給しなければいけませんが
> 手当ては支給してもいいのですか?
> 出張に行ったときに、出張手当てとして現金渡し、
> それと仕事で何かしたときの○○手当(たまにある。一回千円役員報酬プラス手当として入れる)
> これって大丈夫なのですか?
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