スポンサーリンク

HOME > 相談の広場 > 労務管理について > 研修期間中の退職について

相談の広場

労務管理について税務経理について企業法務について給湯室

労務管理について

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
今話題のキーワード⇒  児童手当 休業補償給付支給請求書

研修期間中の退職について

著者  柚餅子。 さん 最終更新日:2018年11月04日 17:06
現在、9月20日から11月19日の契約契約書を交わし
研修期間として働いています。

1ヶ月働きましたが
体力的な問題等で
出来たら退職したいと思っています。

契約書に、辞める1ヶ月前までに申し出る事と明記はされていますが
11月19日以降の契約
まだ交わしていない状態で
退職願にて
19日と明記し
退職する事は可能でしょうか。

まだ、
会社、上司からは
19日以降の契約の話は
一切出ていません。

スポンサーリンク

返信新規投稿する

Re: 研修期間中の退職について

著者  ton さん 2018年11月04日 18:09
> 現在、9月20日から11月19日の契約契約書を交わし
> 研修期間として働いています。
>
> 1ヶ月働きましたが
> 体力的な問題等で
> 出来たら退職したいと思っています。
>
> 契約書に、辞める1ヶ月前までに申し出る事と明記はされていますが
> 11月19日以降の契約
> まだ交わしていない状態で
> 退職願にて
> 19日と明記し
> 退職する事は可能でしょうか。
>
> まだ、
> 会社、上司からは
> 19日以降の契約の話は
> 一切出ていません。


こんばんは。私見ですが…
11月19日退職を希望するなら出来るだけ早急に退職願を提出しましょう。
期間契約ですから期間内は勤務しますがそれ以降の継続や再契約には応じないとした意思表示が必要になろうかと思います。
事業所指定の1か月は過ぎていますが契約期間内の退職ではありませんので解約期間満了として退職したいとする必要があるかと思います。
他の方の回答も参考にしてください。
とりあえず。
返信新規投稿する

Re: 研修期間中の退職について

著者  ぴぃちん さん 2018年11月04日 23:09
こんばんは。

有期雇用契約の場合には、更新についての事項の記載があるかと思います。
研修期間として有期雇用契約を締結しているのであれば、11/20以降の労働の契約について、双方の合意もしくは辞退がなければあたらたに契約を締結する等の特約事項があるように思いますが、いかがでしょうか。
実質的には、無期に近い雇用契約に思いますが、11/19をもって希望退職されたいのであれば、1か月を切っていますが、申し出れば契約の更新はないものかと思います(自動更新や無期転換の特約もありえるかと思います)。
現在の契約の内容にもよりますが、退職の希望であれば、できるだけ早く退職を申出ることが必要でしょうね。



> 現在、9月20日から11月19日の契約契約書を交わし
> 研修期間として働いています。
>
> 1ヶ月働きましたが
> 体力的な問題等で
> 出来たら退職したいと思っています。
>
> 契約書に、辞める1ヶ月前までに申し出る事と明記はされていますが
> 11月19日以降の契約
> まだ交わしていない状態で
> 退職願にて
> 19日と明記し
> 退職する事は可能でしょうか。
>
> まだ、
> 会社、上司からは
> 19日以降の契約の話は
> 一切出ていません。
返信新規投稿する

Re: 研修期間中の退職について

著者  柚餅子。 さん 2018年11月05日 14:05
ton様

お返事ありがとうございます。

早速、本日
退職願を渡す予定です。

契約満了の意思表示
したいと思います。


> > 現在、9月20日から11月19日の契約契約書を交わし
> > 研修期間として働いています。
> >
> > 1ヶ月働きましたが
> > 体力的な問題等で
> > 出来たら退職したいと思っています。
> >
> > 契約書に、辞める1ヶ月前までに申し出る事と明記はされていますが
> > 11月19日以降の契約
> > まだ交わしていない状態で
> > 退職願にて
> > 19日と明記し
> > 退職する事は可能でしょうか。
> >
> > まだ、
> > 会社、上司からは
> > 19日以降の契約の話は
> > 一切出ていません。
>
>
> こんばんは。私見ですが…
> 11月19日退職を希望するなら出来るだけ早急に退職願を提出しましょう。
> 期間契約ですから期間内は勤務しますがそれ以降の継続や再契約には応じないとした意思表示が必要になろうかと思います。
> 事業所指定の1か月は過ぎていますが契約期間内の退職ではありませんので解約期間満了として退職したいとする必要があるかと思います。
> 他の方の回答も参考にしてください。
> とりあえず。
返信新規投稿する

Re: 研修期間中の退職について

著者  柚餅子。 さん 2018年11月05日 14:11

ぴぃちん様

お返事ありがとうございます。

契約書に記載の更新についてですが、
「更新する場合がある」という欄に丸がついていました。
その他に契約に関する記載はありませんでした。

ton様や、ぴぃちん様に
言っていただいたように
本日、退職願を上司へ渡す予定です。




> こんばんは。
>
> 有期雇用契約の場合には、更新についての事項の記載があるかと思います。
> 研修期間として有期雇用契約を締結しているのであれば、11/20以降の労働の契約について、双方の合意もしくは辞退がなければあたらたに契約を締結する等の特約事項があるように思いますが、いかがでしょうか。
> 実質的には、無期に近い雇用契約に思いますが、11/19をもって希望退職されたいのであれば、1か月を切っていますが、申し出れば契約の更新はないものかと思います(自動更新や無期転換の特約もありえるかと思います)。
> 現在の契約の内容にもよりますが、退職の希望であれば、できるだけ早く退職を申出ることが必要でしょうね。
>
>
>
> > 現在、9月20日から11月19日の契約契約書を交わし
> > 研修期間として働いています。
> >
> > 1ヶ月働きましたが
> > 体力的な問題等で
> > 出来たら退職したいと思っています。
> >
> > 契約書に、辞める1ヶ月前までに申し出る事と明記はされていますが
> > 11月19日以降の契約
> > まだ交わしていない状態で
> > 退職願にて
> > 19日と明記し
> > 退職する事は可能でしょうか。
> >
> > まだ、
> > 会社、上司からは
> > 19日以降の契約の話は
> > 一切出ていません。
返信新規投稿する
1~5  (5件中)

スポンサーリンク

お知らせ

調査レポート公開

労働実務ケーススタディ集

スポンサーリンク

注目の検索キーワード

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク