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半日年休について

著者  てつこ さん 最終更新日:2018年11月28日 17:37
当社は平日勤務以外の交番制勤務があり、祝日に勤務をした場合は、数日後に振替をしています。
祝日の勤務の日に体調が悪く半日年休で帰宅した社員がいます。
祝日の振替は一日単位でしていますが、半日年休を優先すると半日分の祝日の振替は発生しますか?

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Re: 半日年休について

著者  ぴぃちん さん 2018年11月28日 17:52
こんにちは。

> 数日後に振替をしています。

休日を予め振替休日で対応されているのか、休日出勤後に代休を取得しているのか、いずれでしょうか?
数日後に振り替えてた、のであれば、代休になるのですが…。

振替休日なのか代休なのか、それによって、お返事が異なってきます。



> 当社は平日勤務以外の交番制勤務があり、祝日に勤務をした場合は、数日後に振替をしています。
> 祝日の勤務の日に体調が悪く半日年休で帰宅した社員がいます。
> 祝日の振替は一日単位でしていますが、半日年休を優先すると半日分の祝日の振替は発生しますか?
>
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Re: 半日年休について

著者  てつこ さん 2018年11月29日 08:38
> こんにちは。
>
> > 数日後に振替をしています。
>
> 休日を予め振替休日で対応されているのか、休日出勤後に代休を取得しているのか、いずれでしょうか?
> 数日後に振り替えてた、のであれば、代休になるのですが…。
>
> 振替休日なのか代休なのか、それによって、お返事が異なってきます。
>
>
>
> > 当社は平日勤務以外の交番制勤務があり、祝日に勤務をした場合は、数日後に振替をしています。
> > 祝日の勤務の日に体調が悪く半日年休で帰宅した社員がいます。
> > 祝日の振替は一日単位でしていますが、半日年休を優先すると半日分の祝日の振替は発生しますか?
> >


お世話になります。
当社は1か月の勤務で祝日も勤務日に指定しており、数日後に振替休日を指定しています。
よろしくお願いします。
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Re: 半日年休について

著者  ぴぃちん さん 2018年11月29日 10:36
> 当社は平日勤務以外の交番制勤務があり、祝日に勤務をした場合は、数日後に振替をしています。
> 祝日の勤務の日に体調が悪く半日年休で帰宅した社員がいます。
> 祝日の振替は一日単位でしていますが、半日年休を優先すると半日分の祝日の振替は発生しますか?

> 当社は1か月の勤務で祝日も勤務日に指定しており、数日後に振替休日を指定しています。


勤務表がまとめて1か月分提示されているのであれば、予め休日を振り替えている振替休日になりますから、
入れ替えた日はそれぞれ
祝日→(振替後)労働日
労働日→(振替後)休日
となっています。
もともとが祝日であった日は、振替によって労働日になっていますので、半日勤務した後、半日の有給休暇を消化した処理を行うことでよいと思います。
もともとが労働日であった日は、振替によってすでに休日になっていますので、会社が休日出勤を命じない限りは、お休みの日のままになります。
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Re: 半日年休について

著者  てつこ さん 2018年11月29日 11:30
> > 当社は平日勤務以外の交番制勤務があり、祝日に勤務をした場合は、数日後に振替をしています。
> > 祝日の勤務の日に体調が悪く半日年休で帰宅した社員がいます。
> > 祝日の振替は一日単位でしていますが、半日年休を優先すると半日分の祝日の振替は発生しますか?
>
> > 当社は1か月の勤務で祝日も勤務日に指定しており、数日後に振替休日を指定しています。
>
>
> 勤務表がまとめて1か月分提示されているのであれば、予め休日を振り替えている振替休日になりますから、
> 入れ替えた日はそれぞれ
> 祝日→(振替後)労働日
> 労働日→(振替後)休日
> となっています。
> もともとが祝日であった日は、振替によって労働日になっていますので、半日勤務した後、半日の有給休暇を消化した処理を行うことでよいと思います。
> もともとが労働日であった日は、振替によってすでに休日になっていますので、会社が休日出勤を命じない限りは、お休みの日のままになります。
>
ありがとうございました。
説明不足でわかりにくくて申し訳ありませんでした。
参考にさせていただきます。
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Re: 半日年休について

著者  いつかいり さん 2018年11月30日 21:15
質問者さんと ぴぃちん さんとの間で会話が成立したのか、ちょっと不思議な面持ちで読んでいます。

あとから読みに来る人のために、舞台背景を明確に記しておきたいと思います。

1.シフトを確定
2.ある理由から、祝日の日に欠員が発生、補充のために、(これはどうでもいい)
3.その日休日である1名に、未到来の休日と労働日をそれぞれ特定して入れ替える振替勤務(振替休日)を発令
4.労働者3.が祝日出勤日の当日に体調不良のため、午後半日休暇を取得

という流れで、質問者さんの質問するに至ったのが本問、そしてその回答ということです。
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