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始業15分後の休憩について

著者 雪虫1215 さん 最終更新日:2013年04月11日 11:04
初めて投稿します。

うちの職場は特殊で、
例えば、12時出勤者が12:15~13:15で休憩に入る曜日があります。
それを管理職から、「なんとかならないのか?」と言われています。

この時間になったのには理由があって、
①14:30以降は休憩に入る時間を取れない。
②宿直者も14:30までに休憩を終える必要がある。
③宿直者出勤後に、打ち合わせがあり、それは全員で行いたい。
④宿直者休憩に合わせて12時出勤の休憩を取ることは難しい。
という感じです。
なので、
12:00日勤者出勤
12:15日勤者休憩
13:00宿直者出勤
13:15日勤者休憩終わり・打合せ
13:30宿直者休憩
14:30全員集合・これ以降休憩は取れない状況になる
といった感じです。

管理職は、
勤務開始から15分後に休憩に入ることをなんとかならないか、と言いますが、
上記した状態から打開策は見つけられず・・・

始業15分後に休憩にはいらざる状況は、
労基法違反になりますか?



返信

Re: 始業15分後の休憩について

著者 いつかいり さん 2013年04月13日 19:09
業態や、職場の全体像が見えないので、なんともアドバイスしかねるのですが、

始業15分後から、法定の1時間休憩させる(それ以降休憩なし)こと自体、労働法上の休憩の趣旨を満たしていません。

だいたい4時間経過前後から、一斉付与がむずかしいなら労使協定締結のうえ、ひとりずつ時間差であたえるなり工夫の余地がないのでしょうか。
返信

Re: 始業15分後の休憩について

著者 雪虫1215 さん 2013年04月14日 23:19
回答ありがとうございます!!
なんとか時間のやりくりを考えているところですが・・・

職場は福祉系です。
14:30以降は子どもたちがいるため、
これ以降の休憩が取れないんです。
人員もぎりぎりの人数で回しているため、
14:30以降に1人でも抜けると、
子ども達の安全保持にスキができてしまうので、
難しいんです・・・。

勤務開始時間を前倒すと、
後半に職員がいなくなることになってしまい・・・
改善策が浮かびません。
確かに始業15分で休憩というのは私たちも「入りたくない」です(笑)

でも、大人の事情で子供に怪我をさせるわけにもいかないので・・・
頭が痛いです・・・。

返信

Re: 始業15分後の休憩について

著者 いつかいり さん 2013年04月15日 20:14
その時間帯にパートを雇うとか、対応できると思うのですが。

子どもたちのために宿直要員もいるのであれば、労基法では次のようになっています。

1.一斉付与の適用除外(労基法施行規則31条)

労使協定を締結することなく休憩時間帯を交代交代で設定できます。

2.自由利用の適用除外(同規則33条)

第33条  法第34条第3項の規定は、左の各号の一に該当する労働者については適用しない。
一  …児童自立支援施設に勤務する職員で児童と起居をともにする者
二  乳児院、児童養護施設及び障害児入所施設に勤務する職員で児童と起居をともにする者
○2  前項第2号に掲げる労働者を使用する使用者は、その員数、収容する児童数及び勤務の態様について、様式第十三号の五によつて、予め所轄労働基準監督署長の許可を受けなければならない。

この条項は休憩時間は与えられるが、勤務の性格上休憩時間中であってもその場所にいなければならない者です。

労基署の許可が必要なのか、今一度所割の労働基準監督署にご相談ください。
返信

Re: 始業15分後の休憩について

著者 雪虫1215 さん 2013年04月16日 23:38
パートさんは夜の19:30から入ります。
ただ、そこから休憩を入れると、
やっぱり後ろが当てはめられない時間になってしまうんです・・・

もう少し調べてみます。
ありがとうございました!!
返信

Re: 始業15分後の休憩について

著者 ★★★☆☆☆ さん 2013年04月17日 09:07
> この時間になったのには理由があって、
> ①14:30以降は休憩に入る時間を取れない。
> ②宿直者も14:30までに休憩を終える必要がある。
> ③宿直者出勤後に、打ち合わせがあり、それは全員で行いたい。
> ④宿直者休憩に合わせて12時出勤の休憩を取ることは難しい。
> という感じです。
> なので、
> 12:00日勤者出勤
> 12:15日勤者休憩
> 13:00宿直者出勤
> 13:15日勤者休憩終わり・打合せ
> 13:30宿直者休憩
> 14:30全員集合・これ以降休憩は取れない状況になる
> といった感じです。

1日の全勤務者のシフトを書きだしていただければ、参考になるアドバイスが出るかもしれませんね。

A.○○時~○○時 ○名 (休憩○○時~○○時) 
B.
C.               等




宿直者も始業30分後には休憩ですもんね。
問題がありそうですね。
何とかならないわけがないと思いますが。
返信

Re: 始業15分後の休憩について

著者 雪虫1215 さん 2013年04月17日 18:30
コメントありがとうございます。

毎日がこのような状況ではありません。
決まった曜日だけこの状態です。
しかし、宿直者の休憩はほぼ毎日30分後からです。

A:12:00~21:00(休憩12:15~13:15) 3名
B:宿直者13:00~22:00(休憩13:30~14:30) 1名
※日によってはAが2名の場合もあり。
全体打ち合わせ13:15~13:30
(休憩時間を考えると、打ち合わせもここしかできない状況です)
14:30~は休憩に入ることが仕事上無理です。
(14:30~子どもたちが集まってくるため、安全最優先になります)
臨時職員:19:30~ 1名

仕事の内容上、
法律を守って勤務することはほぼ不可能です・・・。




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