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赤字社長の経費

著者 フロッピ さん 最終更新日:2017年09月12日 17:51
愚痴になってしまいますが、うっぷん晴らしさせてください。

毎月100万ほどの赤字を着々と出している社長ですが、
接待交際費、旅費交通費は使い放題なんです。
最近は社長の子供の就職先から500万で車を買い、経費にしてます。
やっと、現有の車のローンが終わったと思ったのに・・・
旅費は、電車定期、車のガソリン、飲んだ後の代行、飲んだ後のタクシー、
全て経費であげてきます。
スナックやクラブでの10万近い領収証も月に2度3度。

赤字が続き、金策に走りだすと、イライラし始め社員にあたりだします。
しかも、退職したいと社員が相談に来ると、怒鳴り出し
そんな理由じゃ退職はさせられない!出直してこい!
と、毎回毎回、退職者は罪人かのような扱い・・・
そんな状態なんで、離職率がハンパないです。

社長は年収1200万ほどですが、社員は技術職にもかかわらず
400万行けばいい方で・・・

でも、困ったことに、社長は理解のある、ノリのいい上司だと
自分では思ってます。

社員10名程度、設立10年の中小零細企業って、こんなもんですかー?
ちなみに社長は50代前半、創設者です。

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返信

Re: 赤字社長の経費

著者 ぴぃちん さん 2017年09月13日 00:13
愚痴ですね。けど、付き合える範囲であれば、付き合うことはできる仲間はいると思います。
赤字決算であれば、会社が倒産するとは決まっていません。

黒字決算でもキャッシュフローが悪ければ倒産することもあります。

従業員からみて無駄と思える経費が会社の運営に必要になっていることもあります。

ただ、苛々すると従業員にあたる、というのは、経営者の素質の問題になるとは思いますが、、、。黒字の会社でも赤字の会社でも、人間は人間です。

給与に不満がある場合には、会社をやめることができるのは従業員の権利でもあるかと思います。

労務する場合には、賃金が高いというのは、労働する方にとって大事なことの1つになるかとは思いますが、それがすべてでもありません。
賃金が低くても働きやすい職場の場合には、離職率が低いことはよくあります。その逆もありますが。

会社ないし経営陣を信頼できなくなった場合において、それでも働くのか、辞めるのかは、従業員に権利がありますよ。

人間いろいろですから、経営者もいろいろです。



> 愚痴になってしまいますが、うっぷん晴らしさせてください。
>
> 毎月100万ほどの赤字を着々と出している社長ですが、
> 接待交際費、旅費交通費は使い放題なんです。
> 最近は社長の子供の就職先から500万で車を買い、経費にしてます。
> やっと、現有の車のローンが終わったと思ったのに・・・
> 旅費は、電車定期、車のガソリン、飲んだ後の代行、飲んだ後のタクシー、
> 全て経費であげてきます。
> スナックやクラブでの10万近い領収証も月に2度3度。
>
> 赤字が続き、金策に走りだすと、イライラし始め社員にあたりだします。
> しかも、退職したいと社員が相談に来ると、怒鳴り出し
> そんな理由じゃ退職はさせられない!出直してこい!
> と、毎回毎回、退職者は罪人かのような扱い・・・
> そんな状態なんで、離職率がハンパないです。
>
> 社長は年収1200万ほどですが、社員は技術職にもかかわらず
> 400万行けばいい方で・・・
>
> でも、困ったことに、社長は理解のある、ノリのいい上司だと
> 自分では思ってます。
>
> 社員10名程度、設立10年の中小零細企業って、こんなもんですかー?
> ちなみに社長は50代前半、創設者です。
返信

Re: 赤字社長の経費

著者 hitokoto2008 さん 2017年09月13日 09:48
> 愚痴になってしまいますが、うっぷん晴らしさせてください。
>
> 毎月100万ほどの赤字を着々と出している社長ですが、
> 接待交際費、旅費交通費は使い放題なんです。
> 最近は社長の子供の就職先から500万で車を買い、経費にしてます。
> やっと、現有の車のローンが終わったと思ったのに・・・
> 旅費は、電車定期、車のガソリン、飲んだ後の代行、飲んだ後のタクシー、
> 全て経費であげてきます。
> スナックやクラブでの10万近い領収証も月に2度3度。
>
> 赤字が続き、金策に走りだすと、イライラし始め社員にあたりだします。
> しかも、退職したいと社員が相談に来ると、怒鳴り出し
> そんな理由じゃ退職はさせられない!出直してこい!
> と、毎回毎回、退職者は罪人かのような扱い・・・
> そんな状態なんで、離職率がハンパないです。
>
> 社長は年収1200万ほどですが、社員は技術職にもかかわらず
> 400万行けばいい方で・・・
>
> でも、困ったことに、社長は理解のある、ノリのいい上司だと
> 自分では思ってます。
>
> 社員10名程度、設立10年の中小零細企業って、こんなもんですかー?
> ちなみに社長は50代前半、創設者です。




まあ~中小企業はピンキリです。
赤字続きですと最後は確実に倒産となりますが、とりあえずは基本的に資金繰りの話になります。
最近、例えば、売上2億円の会社でも、2億円の融資を金融機関から引っ張り出せる方法があることを知りました。返済する当てもないのに、借り入れられるわけです。計画倒産とか犯罪の類ですが、社長さんがそういうことを知るとヤバイ話になりますね。
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