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相談の広場

井戸端スペース 総務担当者の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

人手不足解消せず・・・。

著者  保健室 さん 最終更新日:2018年04月16日 14:54

今日も 週初めと言うのに ヨロヨロしながら伯父の会社に出社している今日この頃。

先日 ダウンして3日間 寝込みました。

社会人になって 初のダウンです。

お医者には 「もっと 早く来ないとね!」と叱られながら 点滴されてました。


私がダウンしたので 社長(伯父)が 掃除の派遣をやっと見つけたらしく

40代の女性を1名採用した模様。

週5日 5時間勤務で契約したのに  1度だけ出社。

来ない理由は 子供の学校行事やら体調不良やらで 来られないらしい。


まあ 小さい子(小学生)がいる 母親は そんなものだろう と思います。


ですが 4月1日採用し 4月4日に1度来てから 今日まで ずーっと欠勤。

派遣会社に聞いたら 「すみません。わかりません」の繰り返し。

で 社内に「その人知ってる」と言う社員がいたので 聞いたら 「多分 学校行事は

うちの子と同じだから 6日にあっただけで もうないよ」「家にいるんじゃない」

やれやれ がっかりです。  「母子家庭ではない」とうちの社員が言うので

どうするのか社長に任せますが 好きな時に来て働くでは 困るのです。

毎日 出社できないのであれば 派遣会社もその人に 条件を聞くべきなのでは?


人手不足 当面 解消できません・・・。 とほほ・・・。



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