労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 会社都合の解雇後すぐに ①　危険な判断を多く含んでいると考えます。 ②　真実は事業縮小に伴い、１名 （A氏とする） を... 著者：村の平民
• 無期雇用転換規定について 無期雇用の規定について、下記に問題ないかと、その他相談です。 （5年経過しているのが前提です） ... 著者：シンペイ
• Re: 労働契約法の特例（定年 回答ありがとうございます。 言いたいことについて、別のコラムで確認できました。 下のリンク先... 著者：yasujiyasu
• Re: 労働契約法の特例（定年 専門家ではありませんが、この間この関係の手続きをしたので、 お答えします。 > 労働契... 著者：bokematu
• 労働契約法の特例（定年後引き続 お世話になります。 有期労働契約が通算５年を超えた時は、労働者の申し入れにより、期間の定めのな... 著者：yasujiyasu

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 加給年金の受給開始日／期間及び いつも大変お世話になります。 以前、投稿させて頂いた時には、皆様からとても解りやすくお教えいた... 著者：T.kazu
• Re: 勤続年数の計算 前回の退職は、定年退職でしょうか。定年退職によって退職金を支払ったのであれば、その時点で退職金に関し... 著者：ぴぃちん
• 勤続年数の計算 勤続年数について、教えてください。 勤続33年数で退職して、再雇用契約社員として継続勤務しています... 著者：izm
• Re: 定年退職後の雇用保険 アルバイトの再雇用でも、社会保険の加入条件（常勤の３/４以上の労働時間等）や、雇用保険の加入条件（１... 著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ
• Re: 事業報告書の従業員の状 当社の事例でよければ、 その年の事業報告ですので、年度末の正社員を対象として記載しています。で... 著者：いつかいり

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 第二種計画認定・変更申 > 弊社の再雇用は60歳で退職後、1年契約の繰り返しです。 村の長老 さん　ビンゴです。... 著者：いつかいり
• Re: 第二種計画認定・変更申 > なるほど。いつかいりさんのご意見の通りにも受け取れますねぇ。 > > 一... 著者：総務おじさん
• Re: 第二種計画認定・変更申 村の長老 さん どうもです。はやいところ、質問者さんの応答をまちたいのですが、 >... 著者：いつかいり
• Re: 退職金の支給時期 > 5年ほど前に規程を変更し、全員が65歳まで働けるようになりました。 > 定年を65... 著者：グレゴリオ
• 退職金の支給時期 転職で財団法人の経営を任されることになりました。 5年ほど前に規程を変更し、全員が65歳まで働... 著者：シュナイダー