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検索結果:1263件
専門家によって投稿されたコラムです。
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有期雇用契約の無期転換と高年齢
平成30年3月15日第174号人事のブレーン社会保険労務士レポート人材の定着率に悩んでいる方必見!採...
著者:社会保険労務士 山本法史
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<副業・兼業>モデル就業規則の
会社を成長させる人事の秘訣第309号2018.2.28<副業・兼業>モデル就業規則の改定とガイドライ...
著者:グレース・パートナーズ社労士事務所
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「モデル就業規則」の改訂
あるテレビ番組で「出世した組」と「その他一般組」に分かれて話し合う企画が行われましたが、各グループの...
著者:野手人事労務コンサルティング
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有給休暇を取った日は通勤手当が
2018年1月21日号(no.1077)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:社会保険労務士 山口正博事務所
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水曜日に有給休暇を取ったら、土
2018年1月20日号(no.1076)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:社会保険労務士 山口正博事務所

検索結果:20件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
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各自の裁量に任せきりだがフレッ
フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...
著者:労働新聞社
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育児時間計1時間を自由に分割す
労基法第67条は、生後満1年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「1日2回各々少なくとも3...
著者:労働新聞社
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始業・終業 繰上げ繰下げ制教え
労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...
著者:労働新聞社
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妊産婦から勤務免除請求、賃金保
労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず1日8時間、週40時間を超...
著者:労働新聞社
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休業日数のカウント方法は夜勤で
一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと...
著者:労働新聞社
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検索結果:4001件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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Re: パートタイム労働者 有
ぴぃちんさん
早速のご回答ありがとうございます。
雇用する際にしっかりとした説明ができる...
著者:fujisan
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Re: パートタイム労働者 有
週の労働日数が不定であれば、実際に即して付与する方法になろうかと思います。雇入れ後6ヶ月における労働...
著者:ぴぃちん
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Re: 休業補償と労災について
① 「職務中に怪我」 をされたのであれば、一般的には業務上災害として労災保険によって給付補償の対象に...
著者:村の平民
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パートタイム労働者 有給付与
パートタイム労働者を雇用する予定でいます。
週1~4日、1日の勤務時間は3~6時間のシフト制で...
著者:fujisan
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Re: ハローワーク、求人誌に
まかり通りわけではないですが、それでも働く方がいるのであれば、まかり通り部分はあるのでしょうね。
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著者:ぴぃちん

検索結果:137件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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ユキンコクラブ 様
ご回答ありがとうございます。
私の書き方が悪くてすみません。
ご指摘の通り、週20時間以上が...
著者:
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Re: 出勤日数分の交通費と社
> 初歩的な質問で申し訳ありません。
>
> この度、週2~3日勤務の社員を...
著者:ユキンコクラブ
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Re: 二事業所勤務者の源泉徴
ご回答ありがとうございます。
国税庁にズバリの方法の記載があったんですね!
合算方法の例もた...
著者:パン粉
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Re: 二事業所勤務者の源泉徴
ご回答ありがとうございます。
A社へは、提出状況をしっかり確認しておこうと思います。
御...
著者:パン粉
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Re: 二事業所勤務者の源泉徴
A社は甲欄から乙欄に給与が変更し、ご質問者様が甲欄給与になる場合の年末調整、源泉徴収票の交付について...
著者:rento

検索結果:63件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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Re: 労働条件通知書の第三者
厳密に言えば、給与などを勝手に他人に漏洩するのは労働契約に付随する守秘義務違反になろうかと。
だた...
著者:もりのくまごろう
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Re: 労働条件通知書の第三者
私見です。
労働条件通知書に氏名の記載があれば、ダメであるかと考えます。
すでに解雇の通知を...
著者:ぴぃちん
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労働条件通知書の第三者開示につ
従業員が30人に満たない小さな会社です。
この度、会社の経営方針の転換から、一部の業務部門を閉鎖し...
著者:みんとん
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Re: パートの有給消化につい
1.
5月25日入社であれば、その年の11月25日に有給が付与されます。
以降1年経過ごとに、所...
著者:ぴぃちん
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パートの有給消化について
週に4日、1日4時間(繁盛期は1時間残業あり)のパート勤務です。
5月25日で2年目をむかえます。...
著者:まめちゃん

検索結果:208件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
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Re: 健康診断について(協会
こんにちは。
結論から言えば、質問の内容からだけでは、会社の対応がおかしいとまでは言えません。
...
著者:-くろ-
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Re: 定年退職後の雇用契約
>> >
> ぴぃちん さん,ありがとうございます。
> 私は、...
著者:STM114
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Re: 退職前の有給消化
> 私の誕生日が1月なので1月末定年退職となりますが
> 3月末まで継続雇用し...
著者:STM114
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母性健康管理措置について
母性健康管理措置において、
勤務時間の短縮や、休憩、休業した場合に、勤務しなかった時間分を給料から差...
著者:総務トシ
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Re: 夜勤の休憩時間
休憩時間の長さについては、法を満たしているので問題ありません。
休憩時間の位置については、始業...
著者:いつかいり
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