労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 振替休日に関して こんにちは。 まず、振替休日についてですが、振替休日とは労働日と休日をそのままいれかえること、... 著者：ぴぃちん
• 振替休日に関して 初めて相談させていただきます。 私は今年の4月から労務管理業務を行っている者です。 経験が無... 著者：ブラームス
• Re: 育児短時間勤務について > 育児短時間勤務について > > ３歳に満たない子を養育する労働者に関して... 著者：プロを目指す卵
• Re: 週休2日制の就業規則に > 厚生労働省やネット上で見つけたモデル就業規則の勤務時間に関する条文では、 > 下記... 著者：村の長老
• Re: 週休2日制の就業規則に こんにちは。 変形労働時間制を採用されていないのであれば、週の労働は40時間（特例措置対象事業... 著者：ぴぃちん

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ　様 ご回答ありがとうございます。 私の書き方が悪くてすみません。 ご指摘の通り、週20時間以上が... 著者：
• Re: 出勤日数分の交通費と社 > 初歩的な質問で申し訳ありません。 > > この度、週２～３日勤務の社員を... 著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ
• Re: 二事業所勤務者の源泉徴 ご回答ありがとうございます。 国税庁にズバリの方法の記載があったんですね！ 合算方法の例もた... 著者：パン粉
• Re: 二事業所勤務者の源泉徴 ご回答ありがとうございます。 A社へは、提出状況をしっかり確認しておこうと思います。 御... 著者：パン粉
• Re: 二事業所勤務者の源泉徴 A社は甲欄から乙欄に給与が変更し、ご質問者様が甲欄給与になる場合の年末調整、源泉徴収票の交付について... 著者：rento

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 労働条件通知書の第三者 厳密に言えば、給与などを勝手に他人に漏洩するのは労働契約に付随する守秘義務違反になろうかと。 だた... 著者：もりのくまごろう
• Re: 労働条件通知書の第三者 私見です。 労働条件通知書に氏名の記載があれば、ダメであるかと考えます。 すでに解雇の通知を... 著者：ぴぃちん
• 労働条件通知書の第三者開示につ 従業員が30人に満たない小さな会社です。 この度、会社の経営方針の転換から、一部の業務部門を閉鎖し... 著者：みんとん
• Re: パートの有給消化につい １． 5月25日入社であれば、その年の11月25日に有給が付与されます。 以降１年経過ごとに、所... 著者：ぴぃちん
• パートの有給消化について 週に４日、１日４時間（繁盛期は１時間残業あり）のパート勤務です。 5月25日で２年目をむかえます。... 著者：まめちゃん