労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 週４０時間の計算方法に ありがとうございます。 再度変形労働時間制についてよく調べてみます。 > 私見ですが、... 著者：ＴＡＭ３
• Re: 週４０時間の計算方法に 私見ですが、 御社の業種や働いて欲しい方法によるのではないでしょうか。 労働契約において、週... 著者：ぴぃちん
• Re: 週４０時間の計算方法に おせわになります。 丁寧なご回答ありがとうございます。 実際の新しい雇用形態ですが、所定... 著者：ＴＡＭ３
• Re: シフト勤務者の最低出勤 私見もありますが、 そもそもの契約が週によって労働日数がことなるようですし、１日の労働時間も契約内... 著者：ぴぃちん
• シフト勤務者の最低出勤日数につ 以下の嘱託員が病気入院のため2週間仕事を休むことになりました。 ◇日給月給制の嘱託員 　・週... 著者：ぶちえ

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ　様 ご回答ありがとうございます。 私の書き方が悪くてすみません。 ご指摘の通り、週20時間以上が... 著者：
• Re: 出勤日数分の交通費と社 > 初歩的な質問で申し訳ありません。 > > この度、週２～３日勤務の社員を... 著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ
• Re: 二事業所勤務者の源泉徴 ご回答ありがとうございます。 国税庁にズバリの方法の記載があったんですね！ 合算方法の例もた... 著者：パン粉
• Re: 二事業所勤務者の源泉徴 ご回答ありがとうございます。 A社へは、提出状況をしっかり確認しておこうと思います。 御... 著者：パン粉
• Re: 二事業所勤務者の源泉徴 A社は甲欄から乙欄に給与が変更し、ご質問者様が甲欄給与になる場合の年末調整、源泉徴収票の交付について... 著者：rento

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 労働条件通知書の第三者 厳密に言えば、給与などを勝手に他人に漏洩するのは労働契約に付随する守秘義務違反になろうかと。 だた... 著者：もりのくまごろう
• Re: 労働条件通知書の第三者 私見です。 労働条件通知書に氏名の記載があれば、ダメであるかと考えます。 すでに解雇の通知を... 著者：ぴぃちん
• 労働条件通知書の第三者開示につ 従業員が30人に満たない小さな会社です。 この度、会社の経営方針の転換から、一部の業務部門を閉鎖し... 著者：みんとん
• Re: パートの有給消化につい １． 5月25日入社であれば、その年の11月25日に有給が付与されます。 以降１年経過ごとに、所... 著者：ぴぃちん
• パートの有給消化について 週に４日、１日４時間（繁盛期は１時間残業あり）のパート勤務です。 5月25日で２年目をむかえます。... 著者：まめちゃん