労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 週4日シフト制の有給休 シフト制であれば、予め出勤日、休日は判明してるかと思わます。 その方の全労働日、出勤日を確認し... 著者：ぴぃちん
• Re: 有給休暇について ①　質問内容は、労務管理上の問題そのものです。 ②　しかし、質問だけでは、的確と思える意見を言... 著者：村の平民
• Re: 慶弔休暇について 珍しい質問ですね。 慶弔休暇が新設されるとのことで、労働者にとっては有利な改定のようです。 ... 著者：村の長老
• Re: 慶弔休暇について 特別休暇について、未だ規定がないのであれば、その部分は見せてもらうにしても、（案）ではないかと思いま... 著者：ぴぃちん
• Re: 慶弔休暇について ①　問題が有るか無いかと聞かれたら、法律上は問題ないと確答できますが、社内の労務管理上は問題を生じる... 著者：村の平民

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 見舞金について > 入院見舞金について、未払金計上は可能でしょうか。 > > 今期決算時に、... 著者：ton
• Re: 見舞金について お疲れさんです 通例では、社内規則等で　福利厚生費に関する取り決めをされて離うでしょう 慶弔... 著者：安芸ノ国
• Re: 見舞金について 見舞金を今期で支払っていないのであれば、実際に支払った時に計上することになろうかと思います。 なの... 著者：ぴぃちん
• 見舞金について 入院見舞金について、未払金計上は可能でしょうか。 今期決算時に、￥50,000の支払を予定して... 著者：かいり
• Re: 社長の治療費は法人の経 治療費は先にも記載しましたが、会社が治療費を支払っても構いませんが、税務の上では役員賞与と判断される... 著者：ぴぃちん

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 親睦会費について ご参考になれば・・・ 弊社でも毎月会費を徴収しています。 決まった額で何百円単位ですが。 ... 著者：まめたろう003
• Re: 慶弔休暇について どうも有難うございます。 １）会社の体力　　２）判断基準　　３）有休/無休　など 色々な角度で検... 著者：ねぷちゅーん
• Re: 慶弔休暇について どうも有難うございます。　中小企業ですので、高齢化に対応した制度改正と 考えております。ご指摘の、... 著者：ねぷちゅーん
• Re: 慶弔休暇について 私見ですが、 １．規定通り対応する。 　相談者さんは残りの３日は有給休暇を使う。 ２．規定には... 著者：hitokoto2008
• Re: 慶弔休暇について 慶弔休暇は、会社独自の休暇制度といえますので、どのように条件をどのようにするのか、日数をどのようにす... 著者：ぴぃちん