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コラムの泉

就業規則の作り方~服務(1)

就業規則には、ほぼ例外なく「服務」に関する規定が入っています。
会社によっては、別規則として「服務規程」を設けている場合もあります。

働く人と会社は、労働契約、つまり労働者は労働を提供し、会社はその対価として賃金を支払うという「有償双務契約」を結びます。

労働契約関係に入ると、労働者は会社の指揮命令下に入り、労働時間中は職務に専念する義務を負います。

このような従業員の職務専念義務を規定化したのが、服務規定です。

続きはこちらを
http://www.hrm-solution.jp/posts/post30.html

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