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コラムの泉

就業規則の作り方~服務(3)飲酒運転

就業規則に、飲酒運転に関する規制を入れる会社が増えています。

飲酒運転に起因する悲惨な事故が後を絶たない中、飲酒運転に対する社会の目もかつてないほど厳しくなっています。
法改正により、飲酒運転への罰則も厳しくなっています。

そのような社会的情勢にあって、会社の従業員が飲酒運転で事故を起こした場合、会社の信用や名誉に与える影響は、計り知れないものがあるでしょう。

会社が従業員の飲酒運転に対する取締りを強化するのは、企業の社会的責任という点からも、当然のことと言えます。

続きはこちらを
http://www.hrm-solution.jp/posts/post34.html

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