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健康保険の過去に遡っての加入手続き

著者 ユウタン さん

最終更新日:2013年03月27日 12:54

昨年4月に入社した健康保険加入対象者であったパート社員が
8月中旬に私傷病で休職状態になり12月に契約満了(働けないので契約更新せず)で
退職しました。
今年になって退職したパート社員が健康保険に遡って加入したいとの申し入れがあり、(傷病手当金を申請を希望か)会社としては健康保険に遡って加入手続きを行う方向で検討しています。
加入手続きを行う際、どのような書類が必要か、手続きをすればいいかよろしくお願いします
尚、健康保険健康保険組合です

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Re: 健康保険の過去に遡っての加入手続き

著者神谷綾社会保険労務士事務所さん (専門家)

2013年03月28日 10:57

ユウタン様

こんにちは。社労士の神谷と申します。

まず、こちらのパート社員の方については、
昨年4月ご入社→昨年12月ご退社、ということでよろしいでしょうか。

また、もともと「健康保険加入対象者」であったとのことですが、
4月のご入社の時点から、健康保険の加入手続きはされていましたか?
こちらの内容ですと、12月のご退職の時点では、
この方は健康保険には入っていなかった、ということでしょうか・・・。

この方が入社~退社まで、全期間健康保険に加入されていたとしても
健康保険被保険者期間(加入期間)は約「8か月間」です。
傷病手当金を受け取る為には、1年以上の被保険者期間が必要ですので、
この方は、本来であれば傷病手当金を受け取ることはできません。

#そもそも、「健康保険加入対象」であったこの方の、
会社からの社会保険料天引きなどは、きちんとされていたのでしょうか・・・?
それとも、契約期間途中で、労働条件の変更などがあって、
途中から、健康保険の加入をされた、ということでしょうか・・・。
ちょっと心配です。

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